Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Slevy na dani z příjmů u fyzických osob za rok 2016
- 09. 01. 2017
Jednou z možností, jak ušetřit na daních, je uplatnit si všechny slevy a ve správné výši. Jaké slevy si může fyzická osoba v daňovém přiznání či ročním zúčtování za rok 2016 uplatnit? Na to se podíváme v následujícím článku.
Účetnictví pro začátečníky – 9. díl
- 06. 01. 2017
V dnešním díle se zaměříme na účtování v účtové třídě 0 – Dlouhodobý majetek. Dlouhodobý majetek je podstatnou a důležitou součástí aktiv účetní jednotky a rozumí se jím takový majetek, který účetní jednotka využívá po dobu delší než jeden rok.
Čechy práce se služebními cestami do zahraničí neláká
- 05. 01. 2017
O zaměstnání vyžadující služební cesty do zahraničí by stála jen zhruba třetina českých zaměstnanců. Ani o práci za hranicemi Češi příliš velký zájem nejeví. Většinu našinců by nemotivovala k opuštění republiky ani dobrá pracovní nabídka.
Přehled nejdůležitějších změn pro rok 2017
- 03. 01. 2017
Ani letošní rok nebude ochuzen o novinky v daňové oblasti. Těšit se můžeme například na vyšší daňové zvýhodnění na druhé, třetí a každé další dítě a počítat můžeme i se zvýšením limitů pro penzijní a životní pojištění.
Cestovní náhrady v roce 2017
- 02. 01. 2017
Na stravném si zaměstnanci, kteří vyjedou na tuzemskou pracovní cestu, mírně polepší. Průměrná cena pohonných hmot se však oproti loňsku o trochu snížila. Pojďme se podívat na cestovní náhrady ve světle aktuální vyhlášky pro rok 2017.
Pracující důchodci mohou požádat o zvýšení důchodu
- 30. 12. 2016
Lidé, kteří při důchodu dlouhodobě pracují či podnikají, si mohou vylepšit důchod za každých 360 odpracovaných dnů. A to i v případě, kdy ve výdělečné činnosti i nadále pokračují. Přepočet důchodu se neprovádí automaticky, musíte o něj sami zažádat.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.