Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpovědi na dotazy k dani z příjmů FO pro rok 2016
- 21. 02. 2017
Termín pro zpracování ročního zúčtování či daňového přiznání se pomalými kroky přibližuje. Možná, že máte ještě nějaké nejasnosti ohledně tiskopisů, slev na dani či daňového zvýhodnění. Finanční správa proto odpovídá na nejčastější dotazy.
Nevyúčtované náklady na přelomu roku
- 20. 02. 2017
Ne všechny náklady, které věcně či časově patří do účetního roku, jsou dodavatelem vyfakturovány včas, aby mohly být zařazeny na základě obdrženého dokladu do účetnictví. Jak se s těmito náklady na přelomu roku vypořádat?
Nezdanitelné části základu daně u FO pro rok 2016
- 17. 02. 2017
Kromě slev na dani a daňového zvýhodnění na děti si mohou fyzické osoby uplatnit také nezdanitelné části základu daně pro účely snížení své daňové povinnosti. Jaké to jsou, si řekneme v následujícím článku.
Odpovědi na dotazy z online poradny – 57. díl
- 16. 02. 2017
Počítá se OSVČ, která pronajímá byt, nájem do obratu pro DPH? Jsou výdaje za nářadí součástí pořizovací ceny budovy? Podléhá koupě pozemku dani z nabytí nemovitých věcí? Nejen na tyto dotazy vám odpovídají daňoví a účetní specialisté.
Zdanitelná/osvobozená plnění a nárok na odpočet DPH
- 15. 02. 2017
Ne ze všech tržeb musí plátce odvádět DPH. Naproti tomu si taky ale nemůže ze všech přijatých plnění DPH nárokovat. Nárok na odpočet má plátce pouze v zákonem definovaných případech – někdy vůbec, někdy v plné výši a někdy ve zkrácené výši.
Nárok na starobní důchod v roce 2017
- 14. 02. 2017
V roce 2017 vznikne nárok na starobní důchod lidem, kteří v letošním roce dosáhnou důchodového věku a získají potřebnou dobu pojištění alespoň 33 let. Žádost o důchod je možné podat nejdříve čtyři měsíce před požadovaným dnem přiznání důchodu.

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.