DPH

Prominutí DPH u elektřiny a plynu
- 02. 11. 2021
Pro období listopadu a prosince roku 2021 byla prominuta DPH z dodání elektřiny a plynu. Vláda schválila i nezdanění dodání elektřiny a plynu v roce 2022, což je ale zatím velmi nejisté. Jak se s těmito novinkami vypořádat, vám nastíníme v tomto článku.
Prodej stavby – kdy je potřeba řešit DPH?
- 29. 10. 2021
Prodáváte nemovitost a nevíte, jak získané peníze správně zdanit? Pokud jste plátcem DPH, musíte myslet také na tuto daň. V jakých případech prodej stavby podléhá dani z přidané hodnoty a kdy DPH řešit nemusíte, se dozvíte v následujícím článku.
Většinu přiznání k OSS podáme poprvé do konce října
- 22. 10. 2021
Pro některé daňové poplatníky bude posledním dnem v říjnu končit lhůta pro splnění nové povinnosti. Tou je přiznání a platba DPH do zvláštního režimu jednoho správního místa – One Stop Shop. Koho se to týká a jak na to, vám poradíme v dnešním článku.
Uplatňování DPH u poukazů
- 26. 07. 2021
Od roku 2019 jsou v zákoně o DPH v souladu s evropskou legislativou zahrnuta ustanovení týkající se uplatňování DPH v případě poukazů. Jaké typy poukazů zákon rozlišuje a na co si dát pozor?
Odpovědi na dotazy z online poradny – 83. díl
- 21. 07. 2021
Jak začít podnikat v affiliate marketingu? Jak vypočítat nárok na dovolenu zaměstnankyni, která se vrací z mateřské dovolené, ale jen na zkrácený úvazek? Dnes odpovídáme na dotazy, které jste nám zaslali do online poradny.
Změny v DPH od 1. 7. 2021
- 02. 07. 2021
Ačkoli novela zákona o DPH ještě nevyšla ve Sbírce zákonů, přesto se od 1. července musíme řídit novými pravidly v oblasti e-commerce. Nyní již tedy platí, že při překročení limitu 10 000 EUR vznikne prodávajícímu povinnost platit DPH v místě plnění.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.