DPH

Odpovědi na dotazy z online poradny – 82. díl
- 25. 06. 2021
Vstupuje obrat prostřední osoby z třístranného obchodu k povinné registraci k DPH? Jak správně zaúčtovat daňovou ztrátu z roku 2020 v dodatečném daňovém přiznání? Nejen na tyto otázky dostanete odpověď v dnešní poradně.
Schvalování novely zákona o DPH stále není u konce
- 24. 06. 2021
Novela zákona o DPH, která měla být účinná od 1. července 2021, zatím neprošla celým legislativním procesem. Jakými pravidly je tedy potřeba se od prázdnin řídit a jak na režim One Stop Shop v programu POHODA, se dozvíte v tomto článku.
POHODA se připravuje na nová pravidla u DPH
- 17. 06. 2021
Prodáváte zboží přes e-shop v rámci EU nebo jej dovážíte z třetích zemí? Pak se vás týkají změny v zákoně o DPH platné od 1. 7. 2021. Uživatelé programu POHODA se tak už během června mohou těšit na aktualizaci, která bude tyto změny reflektovat.
Jak na zálohy v DPH
- 14. 06. 2021
Jak a kdy přiznávat DPH z přijatých záloh? A jak si správně z vydaných záloh DPH uplatnit? V praxi dělají zálohy z hlediska daně z přidané hodnoty často problémy. Pojďme se tedy podívat na tuto oblast podrobněji.
Zvláštní režim DPH pro obchodníky s použitým zbožím
- 24. 05. 2021
Využití zvláštního režimu pro obchodníky s použitým zbožím je zcela dobrovolné, avšak výhodné, protože DPH se počítá a odvádí pouze z přirážky. Kdy můžete tento zvláštní režim využít, jak jej evidovat a jak správně vykázat v přiznání k DPH?
Vznik identifikované osoby v příkladech – 3. díl
- 10. 05. 2021
Jste neplátce DPH a poskytujete služby firmám či podnikatelům – fyzickým osobám, do jiných zemí EU? V řadě případů se z vás ze zákona stává identifikovaná osoba. Nevznikne vám sice povinnost přiznávat DPH, ale musíte podat souhrnné hlášení.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.