Máte povinnost dodat zaměstnavateli pro účely pracovnělékařské prohlídky výpis ze zdravotní dokumentace od svého praktického lékaře? Dokdy musí lékař výpis z dokumentace vydat a kdo jej hradí? Dozvíte se v tomto článku.
Zdravotní stav pro účely posouzení zdravotní způsobilosti při pracovnělékařských prohlídkách se hodnotí nejen na základě výsledků lékařské prohlídky a dalších potřebných odborných vyšetření, ale také mimo jiné na základě údajů uvedených ve výpisu ze zdravotnické dokumentace vedené o posuzované osobě jejím registrujícím praktickým lékařem.
Výpis ze zdravotnické dokumentace si může posuzující lékař vyžádat prostřednictvím posuzované osoby (zaměstnance), jak vyplývá ze zákona o specifických zdravotních službách (viz § 42 odst. 1 písm. b).
Pokud tedy po vás zaměstnavatel požaduje výpis ze zdravotnické dokumentace od vašeho registrujícího praktického lékaře, máte povinnost jej předložit. Ovšem nikoli zaměstnavateli, ale příslušnému lékaři, který pro něj provádí pracovnělékařské prohlídky. Výpis z dokumentace totiž obsahuje citlivá osobní data, na něž zaměstnavatel nemá nárok.
To, že by vám výpis registrující praktický lékař nedal, nepřipadá v úvahu. Není však výslovně stanovena lhůta, ve které má lékař vydat výpis ze zdravotnické dokumentace posuzované osoby pro lékaře poskytujícího pracovnělékařské služby. Obecně platí, že výpis pořídí po dohodě s žadatelem do 30 dnů.
Kdo platí výpis ze zdravotní dokumentace?
Posouzení zdravotní způsobilosti nebo zdravotního stavu pro potřeby vydání lékařského posudku hradí ten, kdo o něj žádá. To znamená, že náklady související s pracovnělékařskými službami hradí pro své zaměstnance zaměstnavatel.
Hradí též pořízení výpisu ze zdravotní dokumentace, pokud je k prohlídce vyžadován. Částku za pořízení výpisu, který si od praktického lékaře vyžádáte na pokyn zaměstnavatele pro účely provedení pracovnělékařské prohlídky, vám tedy musí zaměstnavatel proplatit.
Související články:
Zdravotní prohlídky zaměstnanců
Zdravotní prohlídky – práva a povinnosti
Pracovnělékařské prohlídky podle nové vyhlášky
Sledujte nás
Komentáře
Ivana
21. 01. 2017, 12:47Dobrý den, můj budoucí zaměstnavatel vyžaduje vdtupní prohlídku u svého smluvního lékaře. Mám nárok na její proplacení? Navíc aby mi ji udělal musím si vyžádat od své obvodní lékařky zdravotní dokumentaci kterou mi ona odmítá dát s tím, že má na to 30 dní. Zaměstnavatel chce ale abych nastoupila k 1.2.2017 Jak to mám tedy řešit? A mám nárok o proplacení od zaměstnavatele za výpis se zdr.dokumentace (pokud k němu vůbec dojde)? Děkuji
Zdenka
29. 02. 2016, 18:02Dobrý den, co dělat pokud zaměstnavatel nechce proplatit výpis ze zdravotní dokumentace? Děkuji za odpověd´.
Martin
16. 02. 2016, 11:59Ani v jednom z mojich 3 dosavadních zaměstnavatelů nic neproplatil..
Katka
18. 01. 2016, 03:47Nemocnice Šumperk taky vyžádané výpisy, tj. výpis ze zdrav. dokumentace k těmto prohlídkám neproplácí. Zákony je moc nezajímají v čele s paní personalistkou.
Lukáš
21. 09. 2015, 13:10No hezké to číst bohužel můj zaměstnavatel to neproplaci prý vedení si to urcilo