Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Okamžité zrušení pracovního poměru

    Okamžité zrušení pracovního poměru

    • 13. 09. 2017

    Zajímá vás, co přesně znamená okamžité zrušení pracovního poměru? Jaké musí splňovat podmínky, jakou musí mít formu a za jakých okolností k němu může dojít? Pak si přečtěte dnešní článek.

  • Novinky v zaměstnávání cizinců

    Novinky v zaměstnávání cizinců

    • 17. 07. 2017

    Jaké povinnosti mají zaměstnavatelé, když chtějí zaměstnat cizince? Liší se jejich povinnosti, pokud jde o občana z jiné země EU a ze země mimo EU? Jakým se vystavují sankcím, kdyby nedodrželi zákonné postupy?

  • Novela zákona o nemocenském pojištění

    Novela zákona o nemocenském pojištění

    • 21. 06. 2017

    Od příštího roku nabude účinnosti novela zákona o nemocenském pojištění, která mimo jiné přináší novinku v podobě tzv. otcovské dovolené. Jaké jsou podmínky pro její čerpání a co dalšího přináší tato novela?

  • Novela zákona o zaměstnanosti v roce 2017

    Novela zákona o zaměstnanosti v roce 2017

    • 10. 05. 2017

    Změny ve výkonu tzv. nekolidujícího zaměstnání nebo třeba v oblasti zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Nejen to přinese novela zákona o zaměstnanosti, která by měla v závislosti na vyhlášení nabýt účinnosti v průběhu června či července 2017.

  • Způsoby skončení pracovního poměru

    Způsoby skončení pracovního poměru

    • 28. 04. 2017

    Zaměstnanec je oprávněn pracovní poměr svobodně rozvázat, a to z jakýchkoliv důvodů. Právní úprava respektuje i potřeby zaměstnavatelů – těm však zákoník práce umožňuje rozvázání pracovního poměru pouze za jasně daných podmínek.

  • Navrhovaná novela zákoníku práce pro rok 2017

    Navrhovaná novela zákoníku práce pro rok 2017

    • 29. 03. 2017

    V jaké podobě bude novela zákoníku práce nakonec přijata, je zatím nejisté. Účinnost je však, až na výjimky, naplánována již na 1. 7. 2017. Pojďme se podívat na jednotlivé návrhy změn, které ovlivní pracovněprávní vztahy mnohých z nás.

Rychlé zprávy

  • Minimální zálohy OSVČ na sociální pojištění klesnou

    |

    Poslanecká sněmovna schválila snížení minimálních záloh na sociální pojištění pro OSVČ a přehlasovala veto Senátu. Minimální záloha pro podnikatele na hlavní činnost klesne ze současných 5720 Kč na 5005 Kč měsíčně, tedy o 715 Kč. Změna bude platit zpětně od začátku roku 2026. Podnikatelé, kteří od ledna odváděli vyšší částku, budou moci požádat o vrácení vzniklého přeplatku. Pokud žádost nepodají, přeplatek se automaticky zohlední při ročním přehledu pro ČSSZ jako nižší nedoplatek nebo vyšší přeplatek. Změna se promítne také do paušální daně v prvním pásmu. Měsíční platba se sníží z 9984 Kč na 9162 Kč. Na rozdíl od sociálního pojištění však nebude možné požádat o vrácení přeplatku – podnikatelé si o něj budou moci snížit některou z následujících plateb paušální daně. Novela nyní čeká na podpis prezidenta. Pokud bude vyhlášena ve Sbírce zákonů během června, nižší zálohy budou OSVČ poprvé platit za červenec.

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty