Pracovní právo

Evidence pracovní doby není to samé, co docházka
- 02. 09. 2016
Evidence pracovní doby není totéž, co evidence docházky. Jaký je rozdíl mezi evidencí pracovní doby a evidencí docházky? Jakým způsobem musí zaměstnavatel vést tyto evidence a na co by si měl dát pozor? Dozvíte se v následujícím článku.
Záznam o pracovním úrazu
- 03. 08. 2016
Co vše musí zaměstnavatel při pracovním úrazu zaměstnance vyplnit do záznamu o pracovním úrazu? Dokdy a kam je třeba tento záznam poslat? Na všechny otázky ohledně pracovního úrazu zaměstnance vám odpoví tento článek.
Neplacené volno a dohoda o neplaceném volnu
- 25. 07. 2016
Poskytnout neplacené volno musí zaměstnavatel buď z důvodů daných zákonem, nebo na základě dohody se zaměstnancem. V jakých případech mají zaměstnanci nárok na poskytnutí neplaceného volna a kdo za ně v této době platí zdravotní pojištění?
Pracovní poměr na dobu určitou
- 24. 06. 2016
Mezi zaměstnanci nejsou pracovní poměry na dobu určitou moc oblíbené, neboť jim nepřináší jistotu zaměstnání. V čem ale skutečně spočívá úskalí pracovních poměrů na dobu určitou a na co je třeba pamatovat při jejich uzavírání, se dozvíte v tomto článku.
Zákaz výpovědi ze strany zaměstnavatele
- 01. 06. 2016
V jakých případech nesmí dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď z pracovního poměru? Zákoník práce vymezuje situace, za kterých by bylo podání výpovědi vůči zaměstnanci nepřiměřeně tvrdé. Více se dozvíte v následujícím článku.
Zranění zaměstnance na služební cestě
- 04. 05. 2016
Pracovní úraz je vždy nepříjemný, a to jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Jak je to ale s pracovním úrazem, k němuž dojde na služební cestě? Za jakých podmínek odpovídá zaměstnavatel za škodu? Kdy se může zprostit odpovědnosti?

Rychlé zprávy

Minimální zálohy OSVČ na sociální pojištění klesnou
02. 06. 2026 |
Poslanecká sněmovna schválila snížení minimálních záloh na sociální pojištění pro OSVČ a přehlasovala veto Senátu. Minimální záloha pro podnikatele na hlavní činnost klesne ze současných 5720 Kč na 5005 Kč měsíčně, tedy o 715 Kč. Změna bude platit zpětně od začátku roku 2026. Podnikatelé, kteří od ledna odváděli vyšší částku, budou moci požádat o vrácení vzniklého přeplatku. Pokud žádost nepodají, přeplatek se automaticky zohlední při ročním přehledu pro ČSSZ jako nižší nedoplatek nebo vyšší přeplatek. Změna se promítne také do paušální daně v prvním pásmu. Měsíční platba se sníží z 9984 Kč na 9162 Kč. Na rozdíl od sociálního pojištění však nebude možné požádat o vrácení přeplatku – podnikatelé si o něj budou moci snížit některou z následujících plateb paušální daně. Novela nyní čeká na podpis prezidenta. Pokud bude vyhlášena ve Sbírce zákonů během června, nižší zálohy budou OSVČ poprvé platit za červenec.