Zákon a právo

Zákon o registru smluv
- 19. 07. 2017
Již rok platí zákon o registru smluv. Novinkou od července letošního roku je, že se smlouvy neuveřejněné v registru budou sankcionovat. Které smlouvy musí být povinně uveřejněny a jaké jsou sankce?
Novinky v zaměstnávání cizinců
- 17. 07. 2017
Jaké povinnosti mají zaměstnavatelé, když chtějí zaměstnat cizince? Liší se jejich povinnosti, pokud jde o občana z jiné země EU a ze země mimo EU? Jakým se vystavují sankcím, kdyby nedodrželi zákonné postupy?
Novela zákona o nemocenském pojištění
- 21. 06. 2017
Od příštího roku nabude účinnosti novela zákona o nemocenském pojištění, která mimo jiné přináší novinku v podobě tzv. otcovské dovolené. Jaké jsou podmínky pro její čerpání a co dalšího přináší tato novela?
Novela insolvenčního zákona
- 02. 06. 2017
Od počátku června letošního roku platí novela insolvenčního zákona, která má za úkol více chránit účastníky insolvenčních řízení, zvýšit transparentnost řízení a také snížit administrativní zátěž s nimi spojenou.
Novela zákona o zaměstnanosti v roce 2017
- 10. 05. 2017
Změny ve výkonu tzv. nekolidujícího zaměstnání nebo třeba v oblasti zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Nejen to přinese novela zákona o zaměstnanosti, která by měla v závislosti na vyhlášení nabýt účinnosti v průběhu června či července 2017.
Způsoby skončení pracovního poměru
- 28. 04. 2017
Zaměstnanec je oprávněn pracovní poměr svobodně rozvázat, a to z jakýchkoliv důvodů. Právní úprava respektuje i potřeby zaměstnavatelů – těm však zákoník práce umožňuje rozvázání pracovního poměru pouze za jasně daných podmínek.

Rychlé zprávy

ePortál ČSSZ spouští Jednotné měsíční hlášení od 1. dubna 2026
31. 03. 2026 |
Od 1. dubna 2026 ČSSZ zpřístupní na ePortálu nové služby pro podání Jednotného měsíčního hlášení. Zaměstnavatelé by nyní měli zkontrolovat evidenci zaměstnanců v registru ČSSZ a ověřit připravenost mzdového nebo personálního softwaru. V období od dubna do června bude možné doplnit údaje o zaměstnavateli i zaměstnancích a odeslat hlášení za leden až březen. První standardní podání za duben je potřeba podat do 20. května, následně už bude hlášení probíhat pravidelně každý měsíc. Služba „Seznam zaměstnanců“ na ePortálu umožňuje ověřit aktuální stav registru a případně doplnit chybějící nebo odhlásit neaktuální pracovníky. Pokud zaměstnavatel nevyužívá mzdový software, může hlášení vyplnit přímo v ePortálu ČSSZ.