Už podnikám

Pravidla pro platbu pojistného se od roku 2019 změní
- 15. 11. 2018
Od ledna se změní splatnost záloh na pojistné na důchodové pojištění i pojistného na nemocenské pojištění z titulu výkonu samostatné výdělečné činnosti. Pojistné se bude nově hradit v měsíci, ve kterém OSVČ podniká, nikoliv v měsíci následujícím.
Jak na objednávky v aplikaci mPOHODA
- 23. 10. 2018
V dnešním článku se podíváme na to, jak vystavit objednávku v aplikaci mPOHODA. Dozvíte se, jak objednávky synchronizovat s programem POHODA, a poté si také ukážeme, jak vystavit fakturu v aplikaci mPOHODA.
Automobil v jednočlenné s. r. o.
- 26. 09. 2018
Jaké jsou podmínky zapojení automobilu do podnikání jednočlenné společnosti s ručením omezeným? Může být v majetku více automobilů v případě, že s. r. o. zaměstnává pouze svého majitele? Vysvětlíme si v následujícím článku.
Daňové a finanční aktuality 10
- 20. 09. 2018
České firmy navyšují investice do inovací. Dvě třetiny malých a středních podniků do nich investují více jak 10 % ze svého obratu. Česká správa sociálního zabezpečení rozesílá přehledy důchodových dob. Jsou zdarma a není třeba o ně žádat.
Sdílená ekonomika – nový druh podnikání
- 10. 09. 2018
Při volbě krátkodobého ubytování již není nutné vybírat jen z hotelů. Sdílená ekonomika umožňuje alternativní způsoby podnikání a fungování služeb mnoha odvětví a stala se tak fenoménem dnešní doby.
Auto v podnikání z daňového a účetního pohledu
- 07. 09. 2018
Při výkonu podnikatelské činnosti je používání automobilu již téměř nezbytnou součástí každodenního života. Využití auta v podnikání však přináší z pohledu účetnictví či daní celou řadu otázek a nejasností.

Rychlé zprávy

Novinky v pracovních vztazích během rodičovské dovolené od 1. 6. 2025
24. 07. 2025 |
Zaměstnanci na rodičovské dovolené budou moci vykonávat stejný druh práce pro téhož zaměstnavatele, pokud bude práce sjednána formou dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Tento pracovní vztah musí trvat pouze po dobu čerpání rodičovské dovolené nebo její části. Nadále platí, že pokud má zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u jednoho zaměstnavatele, jejich pracovní náplň se nesmí shodovat. Novinka se nevztahuje na dobu čerpání mateřské dovolené nebo na neplacené volno po dosažení tří let věku dítěte.