Pro podnikatele

6 benefitů, které skutečně lákají zaměstnance
- 19. 05. 2021
Lidé čím dál častěji kromě platu a pracovní náplně posuzují i nabízené zaměstnanecké výhody. Dávno odzvonilo době, kdy stačilo přihodit pár dní dovolené navíc, nyní přicházejí na řadu úplně jiné benefity, které zaměstnance skutečně lákají. Jaké to jsou?
Přehledy OSVČ za rok 2020
- 05. 05. 2021
Po podání přiznání k dani z příjmů čeká na podnikatele ještě další každoroční povinnost, a to podání přehledů za sociální a zdravotní pojištění. Kterých OSVČ se tato povinnost týká? A jak je to s placením záloh?
Webinář: Asertivní komunikace
- 22. 04. 2021
Stává se vám, že chcete druhého požádat o nějakou laskavost a nevíte, jak na to? Chcete někoho odmítnout, ale místo toho slyšíte, jak říkáte, ale ano, samozřejmě? Potom by pro vás mohl být zajímavý náš webinář z oblasti asertivní komunikace.
Jak si říci o to, co skutečně potřebuji
- 16. 03. 2021
Správně komunikovat je důležité nejen v osobním, ale i v pracovním životě, abychom dosáhli toho, co chceme třeba při jednání s klientem. K jakým chybám v komunikaci dochází a jak se jim vyhnout?
Zaměstnání, nebo podnikání? Pro a proti obou modelů
- 09. 03. 2021
V čem se liší zaměstnání – pracovní poměr, a vlastní podnikatelská činnost? Jaká jsou pro a proti obou profesních modelů? Který styl práce by vám lépe vyhovoval? Pojďme si udělat srovnání, ať v tom máte jasno, co se pro vás víc hodí.
Zdanění a účtování kompenzačních bonusů a podpor
- 05. 03. 2021
Veškeré programy a podpory pro podnikání firem a OSVČ jsou dnes nepochybně již poměrně složitou oblastí. Náplní tohoto článku je zaměřit se na to, jak mají být zúčtovány, zdaněny, či zda jsou od daně osvobozeny.

Rychlé zprávy

Hlášení na ČSSZ za leden–březen 2026
19. 02. 2026 |
V období leden–březen 2026 zaměstnavatel zatím nepodává jednotné měsíční hlášení ani přehled o pojistném, musí však vést evidenci zaměstnanců a jejich pracovních údajů. Přihlášení, odhlašování a hlášení změn probíhá standardně přes e-Podání ONZ. Pojistné a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti se hradí běžně od 1. do 20. dne následujícího měsíce. Údaje za leden–březen se následně doplní formulářem JMHZ v dubnu–červnu. Ukončení zaměstnance před 1. 4. 2026 se oznamuje přes ONZ a evidenční list důchodového pojištění se předkládá na výzvu ČSSZ do 8 dnů. Dodatečné údaje od 1. 4. 2026 se podávají přes REGZEC akcí „Změna“.