Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Zálohy OSVČ v roce 2022

    Zálohy OSVČ v roce 2022

    • 07. 01. 2022

    Tak jako každý rok, došlo i v roce 2022 ke zvýšení minimálních záloh na důchodové a zdravotní pojištění OSVČ. Minimální zdravotní pojištění činí pro rok 2022 částku 2 627 Kč, minimální důchodové pojištění pro hlavní činnost potom 2 841 Kč měsíčně.

  • QR kód v programu POHODA – 2. část

    QR kód v programu POHODA – 2. část

    • 17. 12. 2021

    Jak správně nastavit program POHODA, abyste mohli používat QR kódy? Na kterých dokladech QR kód najdete? To všechno se dozvíte v pokračování našeho článku, který vám používání QR kódů usnadní.

  • Rozdíl mezi paušálem a skutečnými náklady

    Rozdíl mezi paušálem a skutečnými náklady

    • 13. 12. 2021

    OSVČ, které nemohou nebo nechtějí využít paušální daň, se rozhodují mezi skutečnými nebo paušálními výdaji. Na rozdíl od paušální daně není nutné toto rozhodnutí učinit hned na začátku zdaňovacího období a nemusí to ani správci daně oznamovat.

  • QR kód v programu POHODA – 1. část

    QR kód v programu POHODA – 1. část

    • 03. 12. 2021

    S černobílým čtverečkem nazývaným QR kód se setkáváme téměř všude. Je to velmi praktický pomocník především v podnikání, protože dokáže zrychlit placení faktur, a tím vám ušetří čas. Jaké informace může vlastně QR kód obsahovat?

  • Podnikání při mateřské a rodičovské dovolené

    Podnikání při mateřské a rodičovské dovolené

    • 26. 11. 2021

    Máte podnikatelský záměr, ale brzdí vás obavy, zda je rozumné rozjet podnikání během mateřské či rodičovské dovolené? Zajímá vás, co všechno musíte udělat a kolik to bude stát? Podívejte se na přehled toho nejdůležitějšího, abyste se mohli rozhodnout.

  • Vedení daňové evidence

    Vedení daňové evidence

    • 15. 11. 2021

    Pokud se rozhodnete uplatňovat skutečné výdaje, můžete si vybrat, zda zvolíte vedení účetnictví, či daňové evidence. V následujícím článku se zaměříme na druhou variantu, a to daňovou evidenci a její zákonitosti.

Rychlé zprávy

  • Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění

    |

    Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026
DPH za 2. čtvrtletí 2026
10. 8. 2026
Splatnost daně za červen 2026
25. 8. 2026
DPH za červenec 2026
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha
25. 9. 2026
DPH za srpen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty