Pro podnikatele

Intrastat v příkladech
- 02. 11. 2020
Pokud dodáváte nebo přijímáte zboží z jiného členského státu EU, nejspíš jste se s Intrastatem již setkali. Na konkrétních příkladech vám ukážeme, koho se vykazování do Intrastatu týká, kdy ho vyplňovat nemusíte a kdy postačí jednorázový výkaz.
Jak žádat o mimořádný příspěvek na nájemné?
- 29. 10. 2020
Protože současná situace donutila opět řadu podnikatelů uzavřít své provozovny, mají možnost požádat si o příspěvek na nájemné. Kdo přesně na něj má nárok, jaké musí splnit podmínky a jaké dokumenty k žádosti doložit?
Jakých úlev se dočkají podnikatelé na podzim?
- 21. 10. 2020
Vládní omezení a zákazy některých podnikatelských aktivit přinesly živnostníkům spoustu bezesných nocí. Překonat toto nelehké období jim mohou pomoci některé úlevy v podobě odložení daňových povinností a EET či prominutí pokut a poplatků.
Ošetřovné a kompenzační bonus pro OSVČ
- 20. 10. 2020
Vláda schválila návrh na ošetřovné z důvodu uzavření školských zařízení také pro OSVČ, jeho výše bude činit 400 Kč. Podnikatelé, kteří museli uzavřít či výrazně omezit podnikání, si budou moci opět žádat o kompenzační bonus ve výši 500 Kč za den.
Paušální daň od roku 2021
- 19. 10. 2020
Některé OSVČ mohou od ledna 2021 počítat se zavedením paušální daně, která jim může snížit administrativu. Jedna paušální daň nahradí jak samotnou daň, tak i pojistné na sociální a zdravotní pojištění, bez nutnosti podávat daňové přiznání.
Práce na dálku v programu POHODA
- 07. 10. 2020
Práce z domu je dnes již téměř běžným standardem u zaměstnání, která to umožňují. Jak se ale pracuje z domu účetním, kteří využívají ke své práci program POHODA? Co vše je třeba vzít v potaz a zařídit, než na home office s Pohodou přejdeme?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.