Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zpětné uplatnění daňové ztráty
- 23. 06. 2020
Návrh novely zákona o daních z příjmů, kterým se zavádí možnost zpětného uplatnění daňové ztráty, je ve finále legislativního procesu. Daňovou ztrátu bude možné uplatnit jak v bezprostředně následujících obdobích, tak i ve dvou obdobích předcházejících vzniku daňové ztráty, a to formou dodatečných daňových přiznání. Více informací na webu společnosti pro daňové poradenství KODAP.
Co je nového ve světě daní?
- 19. 06. 2020
Svět daní se v současnosti neustále mění, tak se podívejme, co je nového u daní z příjmů a DPH. Dochází k prodloužení termínu pro podání daňového přiznání k dani z příjmů na 18. 8. 2020 a také se promíjí pokuta za pozdní podání kontrolního hlášení.
Zásoby v daňové evidenci v příkladech
- 15. 06. 2020
Přinášíme v pořadí druhý článek v sérii věnované daňové evidenci. Nyní se zaměříme na zobrazení ekonomických transakcí spojených se zásobami v daňové evidenci, a kde to bude vhodné, pomůžeme si i porovnáním s účetnictvím.
Zpětné uplatnění daňové ztráty
- 12. 06. 2020
V současnosti se novelizují některé daňové zákony, mimo jiné i zákon o daních z příjmů. V rámci této novely se řeší také možnost uplatnění daňové ztráty. Co to vlastně carry loss back přesně je a jak by měla fungovat?
Nový výpočet dovolené od 1. 1. 2021
- 10. 06. 2020
Legislativním procesem v současné době prochází novela zákoníku práce, která mění hlavně výpočet dovolené. Její účinnost by měla být od 1. 1. 2021. Pojďme se tedy podívat, jak se bude nárok na dovolenou nově vypočítávat.
Prováděcí vyhláška o účetnictví pro podnikatele
- 08. 06. 2020
Prováděcí vyhláška o účetnictví pro podnikatele je vedle zákona o účetnictví nejdůležitějším právním předpisem pro subjekty vedoucí účetnictví. Jaký je její smysl? Kdo se jí řídí a jak je strukturována?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.