Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Mzdové listy a jejich archivace
- 05. 06. 2020
Co musí obsahovat mzdové listy z pohledu zákona o daních z příjmů a důchodového pojištění? Jak dlouho je zaměstnavatel povinen mzdové listy archivovat? Vše potřebné se dozvíte v následujícím článku.
Směrná účtová osnova pro podnikatele
- 25. 05. 2020
Dnes se zaměříme na směrnou účtovou osnovu pro podnikatele. Jaká je její úloha při vedení účetnictví? Co jsou podrozvahové účty a k čemu slouží účty vedené v rámci vnitropodnikového účetnictví?
Přijetí služeb ze zahraničí z pohledu DPH
- 22. 05. 2020
Jak se podnikatel stane tzv. identifikovanou osobou a jaké povinnosti identifikovaná osoba a plátce DPH mají, pokud přijímají služby ze zahraničí? Pozornost zaměříme nejen na přijetí služeb ze zemí Evropské unie, ale také ze třetích zemí.
Ekonomické transakce v daňové evidenci v příkladech
- 18. 05. 2020
Startujeme sérii článků věnovaných zobrazení ekonomických transakcí podnikatelů v daňové evidenci. Ukážeme si, jak bude vypadat stanovení základu daně z příjmů podle výsledků z účetnictví, při uplatnění výdajů paušálem a právě při daňové evidenci.
Výnosy s. r. o. a jejich kontrola na přiznání k DPH
- 12. 05. 2020
Jaké jsou základní vazby mezi výnosy – tržbami v účetnictví a v přiznání k DPH? Jak je můžeme využít ke kontrole správnosti jak účetnictví a daně z příjmů, tak právě daně z přidané hodnoty?
Jak používat účty 541 a 641
- 06. 05. 2020
Podívejme se na použití účtu 541 a jeho protějšku na straně výnosů účet 641. V jakých případech se tyto účty používají? A na co je třeba pamatovat z hlediska daňové uznatelnosti?

Rychlé zprávy

Nové povinnosti zaměstnavatelů při odměňování od června 2025
06. 05. 2025 |
Od 1. června 2025 začíná platit novela zákoníku práce, která přináší důležité změny v oblasti odměňování. Nově musí zaměstnavatel předat zaměstnanci mzdový nebo platový výměr nejpozději před zahájením výkonu práce, nikoliv až v den nástupu. Bezhotovostní výplata se stává standardem, výjimky budou možné jen na základě písemné dohody. Nově se řeší také výplaty v cizí měně, přesnější vymezení nelegální práce a náhrady zaměstnancům pracujícím v zahraničí, včetně podpory rodičů čerpajících dovolenou mimo ČR.