Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Přiznání k daním z příjmů za rok 2021
- 28. 03. 2022
Ponecháme-li stranou osoby s povinným auditem a osoby, kterým bude podávat daňový poradce po 1. 4. 2022, je nejzazším termínem pro podání daňového přiznání za rok 2021 pondělí 2. 5. 2022. Podmínkou však je, že bude podáno elektronicky.
Vyúčtování „srážkové“ daně z příjmů fyzických osob
- 25. 03. 2022
Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby už je takřka za dveřmi. Jak pro podání v listinné, tak v elektronické formě vychází letos termín na pátek 1. dubna. Jak správně vyúčtovat srážkovou daň, vám poradíme v následujícím článku.
Krácení dovolené z důvodu neomluvené absence
- 23. 03. 2022
Od roku 2021 je jediné možné krácení nároku na dovolenou pouze z důvodu neomluvené absence. Zameškané hodiny z důvodu neomluvené absence se odečtou z nároku na dovolenou. Jak na krácení, se dozvíte v následujícím článku.
Daňová ztráta u fyzických a právnických osob
- 21. 03. 2022
Daňovou ztrátu lze zařadit do jedné z hlavních odčitatelných položek od základu daně z příjmů fyzických i právnických osob. V následujícím článku si na praktických příkladech ukážeme způsoby výpočtu daňové ztráty, a to i zpětně.
Změny v odhláškách zaměstnanců od 1. 4. 2022
- 16. 03. 2022
Od 1. 4. 2022 nabude účinnosti novela, která přináší významnou změnu u odhlášky, odesílané na OSSZ zaměstnavatelem za zaměstnance, se kterým ukončil pracovní poměr. Jak se odhlášky změní a jak tato novinka zasáhne do práce mzdových účetních?
Vnitropodnikové účetnictví – jak může být přínosné?
- 14. 03. 2022
Mnohé společnosti se domnívají, že vnitropodnikové účetnictví je složité a zbytečné. Jeho vedení sice není povinné, avšak může být velmi užitečné. Eviduje totiž náklady a výnosy za jednotlivé útvary, a firma tak může získat přehled, jak který útvar hospodaří.

Rychlé zprávy

Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru
22. 10. 2026 |
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.