Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Změny u daňových dokladů od roku 2013
- 04. 02. 2013
Daňové doklady zaznamenaly od roku 2013 několik změn. Doklady v listinné a elektronické podobě se dočkaly zrovnoprávnění a zjednodušený daňový doklad na plnění do 10 000 Kč lze vystavit při jakékoliv formě úhrady.
Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
- 01. 02. 2013
Zaměstnavatelé, kteří mají v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců a nezaměstnávají osoby se zdravotním postižením, ani od nich neodebírají výrobky či služby, musí vypočítat a odvést příslušnou částku náhradního plnění do 15. února.
Silniční daň a časté chyby
- 31. 01. 2013
31. leden je posledním dnem, kdy mohou poplatníci podat přiznání k dani silniční za rok 2012. Přečtěte si, jaké nejčastější chyby poplatníci dělají v placení této daně i v samotném daňovém přiznání.
Nejvíc příležitostí k práci měli v roce 2012 obchodní zástupci
- 29. 01. 2013
Největší zájem byl v loňském roce o práci v oborech prodej a obchod, administrativa a bankovnictví. Nejvíce volných míst nabídli zaměstnavatelé uchazečům netradičně v únoru.
Slevy, daňová zvýhodnění a daň z příjmů fyzických osob v letech 2012 a 2013
- 28. 01. 2013
Vývoj daňové legislativy koncem loňského roku byl poměrně dramatický a nezbylo mnoho času se se zákony seznámit a připravit se na aplikaci před jejich účinností. Přinášíme souhrnný přehled slev, daňových zvýhodnění a změn v daních z příjmů FO.
Skartace firemních dokumentů
- 25. 01. 2013
Každá účetní jednotka pracuje s řadou dokumentů, které musí ze zákona uchovávat po stanovenou dobu. Po uplynutí archivační povinnosti je vhodné písemnosti zlikvidovat. A jelikož se jedná o citlivá firemní data, nejvhodnějším způsobem je skartace.

Rychlé zprávy

Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna
04. 12. 2025 |
Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.