Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Dobrovolné důchodové pojištění
- 14. 02. 2013
Máte mezery v důchodovém pojištění? Bojíte se, že se vám kvůli tomu jednou bude krátit důchod, nebo na něj nebudete mít nárok vůbec? Nic není ještě ztraceno, můžete se přihlásit k účasti na dobrovolném důchodovém pojištění, a to i zpětně.
Úprava odpočtu daně
- 13. 02. 2013
Bylo by nespravedlivé, kdyby byl nárok na odpočet daně při pořízení dlouhodobého majetku jednou provždy určen podmínkami roku pořízení. Zákon o DPH na to pamatuje v institutu úpravy odpočtu daně. Jak tedy správně odpočet daně upravit?
Není matka jako matka
- 12. 02. 2013
S doklady od klientů si člověk občas užije legraci. Však to znáte, je to trochu jako z Harryho Pottera. Vezmete krabičku lentilek, ochutnáte a místo sladkosti se vám na jazyku rozplyne chuť vosku do uší…
Opravy chyb v účtování nákladů a výnosů minulých účetních období
- 08. 02. 2013
Co se změnilo v opravách účetních chyb minulých let od 1. ledna 2013? Podívejte se, jak se tyto chyby opravovaly před rokem 2013 a jak při jejich opravě postupovat od roku 2013.
Plátci DPH musí nahlásit do konce února správci daně čísla svých bankovních účtů
- 07. 02. 2013
Plátci DPH, pozor – do 28. února 2013 máte povinnost nahlásit správci daně čísla všech bankovních účtů používaných pro vaši ekonomickou činnost. Z nich můžete zvolit ty, které správce daně zveřejní na webové adrese www.daneelektronicky.cz.
V roce 2013 bude ČSSZ přijímat tiskopisy ještě i písemně
- 05. 02. 2013
Česká správa sociálního zabezpečení se rozhodla pro letošní rok odložit zavedení povinné elektronické komunikace pro zaměstnavatele, osoby samostatně výdělečně činné a ošetřující lékaře.

Rychlé zprávy

Nová struktura jednotného měsíčního hlášení je zveřejněna
04. 12. 2025 |
Nařízení vlády č. 417/2025 Sb., účinné od 1. ledna 2026, stanovuje detailní podobu jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). Jde o nový elektronický systém, který nahradí dosavadní množství měsíčních výkazů jedním souhrnným hlášením. JMHZ bude rozděleno do tří částí – souhrnné, pojistné a individualizované, přičemž zdravotní pojištění zatím zůstává mimo systém. Cílem je zásadně snížit administrativní zátěž a zefektivnit sdílení dat mezi zaměstnavateli a úřady. Namísto až 25 různých formulářů budou firmy odevzdávat jediný dokument, ve kterém uvedou celkové firemní údaje, informace pro sociální pojištění i data o jednotlivých zaměstnancích. Proces se tím výrazně zpřehlední a zjednoduší.