Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací
Jedno pracovní místo obsazené více lidmi se zkrácenými úvazky či výpočet dovolené podle odpracovaných hodin, nikoliv dní. To jsou příklady chystaných změn, které přinese novela zákoníku práce. A jaké jsou další?
Rodičovský příspěvek se od roku 2020 poprvé po dvanácti letech zvýší. Nově to bude 300 000 Kč na jedno dítě a 450 000 Kč pro rodiny s vícerčaty. Dojde také k navýšení limitu pro čerpání rodičovské pro ty, kdo nedoložili příjmy, a to na 10 000 Kč.
Kdo je odpovědný za vedení účetnictví v okamžiku, kdy kontrola z finančního úřadu zjistí pochybení? A do jaké výše může Finanční správa uložit pokutu, pokud došlo k porušení zákona o účetnictví?
Zaměstnavatelé, zbystřete. S příchodem nového roku se změní proces vystavování neschopenek. Dnes vám proto přinášíme přehled o tom, kde data o dočasné pracovní neschopnosti najdete a jaké údaje budete potřebovat, abyste se k nim mohli přihlásit.
Potvrzeno – k navýšení minimální mzdy od 1. 1. 2020 skutečně dojde. A to na částku 14 600 Kč. Spolu s minimální mzdou poroste také zaručená mzda. O kolik přesně u jednotlivých skupin prací? To se dozvíte v následujícím článku.
Pořídili jste si psa na hlídání objektu, ale nevíte, jak ho správně zanést do účetnictví? Váháte nad zaúčtováním vratky DPH či zda máte nárok na daňový bonus na děti? Odpovědi nejen na tyto otázky naleznete v dnešní poradně.
Od ledna roku 2020 se valorizují všechny vyplácené důchody. Základní výměra důchodu se zvýší o 220 Kč, procentní výměra vzroste o 5,2 % a dále se navýší o dodatečnou částku 151 Kč. Zvýší se i dílčí důchody a příplatky k důchodům.
V roce 2020 nás opět čekají změny v legislativě, na které je dobré se připravit. Co nás tedy nemine? Například zavedení eNeschopenky, zvýšení minimální mzdy či nástup poslední vlny EET.
Navýšení rodičovského příspěvku od 1. 1. 2020 bude definitivně schvalovat Poslanecká sněmovna. Po včerejším jednání v Senátu se totiž vrátilo znovu poslancům i s pozměňovacími návrhy. Ve hře je tedy zpět též varianta „pro všechny do čtyř let“.
Pojďme se podívat na účtování mezd z pohledu mzdových nákladů. Také si zopakujme některé základní zásady k účtování mezd, například které nákladové účty se při něm používají? A jaký je mezi nimi rozdíl?
Spuštění eNeschopenky se kvapem blíží. Jakým způsobem vystaví neschopenku dočasně práce neschopnému zaměstnanci lékaři a jak ji zpracují zaměstnavatelé? Jak se na nový systém připravují programy POHODA a PAMICA?
O rovných 1 250 Kč vzroste minimální mzda od 1. ledna 2020, pokud návrh schválí i vláda. Lidé od příštího roku tedy pravděpodobně na výplatní pásce neobjeví částku nižší než 14 600 Kč za měsíc. Minimální mzda se tak zvýší na více jak 40 % průměrné mzdy.
Jak budeme od příštího roku zasílat notifikace s informacemi o pracovní neschopnosti zaměstnance prostřednictvím eNeschopenky? Jak správně zdaňovat příjmy z pronájmu? Nejen na tyto otázky dostanete odpověď v dnešní online poradně.
V následujícím příspěvku si na praktických příkladech ukážeme osvobozené příjmy fyzických osob od daně z příjmů. Kdy se jedná o osvobozený příjem, a kdy ne? Podle kterých paragrafů jednotlivé příjmy posuzovat?
I přes veškerou snahu se nám může stát, že nás bude finanční úřad pokutovat. Jak vysoké sankce nám hrozí za jednotlivé prohřešky? Kdy a za jakých podmínek nám mohou být penále, úroky z prodlení nebo pokuta prominuty?