Mzdy a práce

Srážky ze mzdy v roce 2013
- 18. 02. 2013
V roce 2013 se zvýšila nezabavitelná částka a nově se vyplácení nemocenského a peněžité pomoci v mateřství od ČSSZ považuje za náhradu mzdy podléhající exekuci. Jak provádět srážky ze mzdy v roce 2013, vám poradí následující článek.
Cestovní náhrady v roce 2013 v příkladech
- 15. 02. 2013
Jak na cestovní náhrady v roce 2013? Připravili jsme pro vás několik praktických příkladů, jak správně vypočítat výši cestovného. A to jak u zaměstnanců, tak i u podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných).
Dobrovolné důchodové pojištění
- 14. 02. 2013
Máte mezery v důchodovém pojištění? Bojíte se, že se vám kvůli tomu jednou bude krátit důchod, nebo na něj nebudete mít nárok vůbec? Nic není ještě ztraceno, můžete se přihlásit k účasti na dobrovolném důchodovém pojištění, a to i zpětně.
V roce 2013 bude ČSSZ přijímat tiskopisy ještě i písemně
- 05. 02. 2013
Česká správa sociálního zabezpečení se rozhodla pro letošní rok odložit zavedení povinné elektronické komunikace pro zaměstnavatele, osoby samostatně výdělečně činné a ošetřující lékaře.
Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
- 01. 02. 2013
Zaměstnavatelé, kteří mají v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců a nezaměstnávají osoby se zdravotním postižením, ani od nich neodebírají výrobky či služby, musí vypočítat a odvést příslušnou částku náhradního plnění do 15. února.
Nejvíc příležitostí k práci měli v roce 2012 obchodní zástupci
- 29. 01. 2013
Největší zájem byl v loňském roce o práci v oborech prodej a obchod, administrativa a bankovnictví. Nejvíce volných míst nabídli zaměstnavatelé uchazečům netradičně v únoru.

Rychlé zprávy

Volby se blíží. Kdy máte jako zaměstnanec nárok na volno?
04. 08. 2026 |
Pokud se jako zaměstnanec stanete členem volební komise, máte nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu po dobu výkonu této funkce. Za tuto dobu vám náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. O své nepřítomnosti byste měli zaměstnavatele informovat s předstihem a následně ji doložit. Členové volebních komisí zároveň dostávají za výkon funkce zvláštní odměnu. Ta je vyplácena samostatně a její výše se může lišit podle konkrétní funkce a účasti na jednáních komise. Odměna nepodléhá odvodu zdravotního pojištění. Sociální pojištění se odvádí pouze v případě, že příjem v daném měsíci dosáhne rozhodné částky pro účast na nemocenském pojištění. Pro rok 2026 je tato částka 4 500 Kč. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel, který může za stanovených podmínek požádat o její refundaci. Pravidla vycházejí ze zákona o správě voleb a souvisejících předpisů.