Mzdy a práce

Odstupné ve veřejné správě: kdo má na ně nárok a kolik může dostat
- 04. 05. 2026
Odstupné ve veřejné správě má svá specifika. Na první pohled může působit stejně jako v soukromém sektoru, ale ve skutečnosti se řídí kombinací dvou právních předpisů – zákoníku práce a zákona o úřednících. Právě tahle kombinace rozhoduje o tom, kdo a kolik při odchodu ze zaměstnání dostane.
JMHZ: Nejčastější chyby v podání
- 21. 04. 2026
Dubnové registrace jsou v plném proudu a spolu s nimi přichází i první otázky a nejasnosti, často spojené s chybovými hlášeními. Připravili jsme proto přehled nejčastějších situací z praxe s tipy, jak se vyhnout chybám a celý proces zvládnout bez komplikací.
Změny ve zdravotním pojištění v roce 2026
- 15. 04. 2026
Zdravotní pojištění, částka, kterou každý měsíc odvádí státu téměř každý z nás, má letos několik změn – zaměřili jsme se jak na ně, tak i na obecná pravidla v článku na Portálu POHODA.
JMHZ: Jak na registraci zaměstnance?
- 14. 04. 2026
Máte už registraci zaměstnanců po JMHZ hotovou? Termín pro jejich doregistraci se blíží – zjistěte, co v evidenci zkontrolovat, doplnit a jak se vyhnout zbytečným komplikacím.
JMHZ: Jak na dohlášení registrace zaměstnavatele?
- 09. 04. 2026
Duben 2026 je pro zaměstnavatele klíčovým měsícem. Právě teď probíhá povinné dohlášení registrace zaměstnavatele k JMHZ. Bez úspěšného dohlášení nemůžete registrovat své zaměstnance a v květnu neodešlete první hlášení za duben.
JMHZ: Máte soubor s OIČ a ID zaměstnání z ePortálu ČSSZ?
- 02. 04. 2026
Máte stažený soubor s novými identifikátory, ale nevíte, co s ním? Zjistěte, co OIČ a ID zaměstnání znamenají a jak je ve svém programu správně evidovat a pracovat s nimi.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.