Mzdy a práce

Povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání občanů Evropské unie
- 21. 11. 2012
Chcete zaměstnat člověka, který je občanem Evropské unie? To není samozřejmě žádný problém. Přečtěte si ale nejdříve o povinnostech při přijetí, zaměstnávání a i případném propouštění takového pracovníka.
Jak napsat motivační dopis?
- 20. 11. 2012
Motivační dopis může obrovsky zvýšit vaše šance na pozvání k pohovoru, proto jeho sepsání věnujte náležitou pozornost. Jaké jsou jeho hlavní zásady a jak by měl vypadat jeho obsah? Poradíme vám, jak se s jeho vytvořením „poprat“.
Penze na Kanárech nebo o žebrácké holi?
- 29. 10. 2012
Dvacet let se na půdě našich zákonodárců diskutovalo o penzijní reformě, ale až donedávna žádné zásadní kroky učiněny nebyly. Z vyspělých zemí máme stále jednu z největších závislostí důchodů na prvním pilíři. Osud reformy je ale nejistý, legislativním kolečkem zatím neprošla.
Čerpání dovolené po skončení mateřské
- 22. 10. 2012
Mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou mají zaměstnanci za určitých podmínek nárok na čerpání klasické dovolené podle pracovních předpisů. Nárok budou mít buď na dovolenou za kalendářní rok v krácené výši, nebo na dovolenou za odpracované dny.
Dovolená při kratší pracovní době
- 17. 10. 2012
Také zaměstnanec s kratší pracovní dobou má nárok na nejméně čtyři týdny dovolené za odpracovaný kalendářní rok. Náhrada mzdy nebo platu za dobu čerpání dovolené se poskytuje ve výši průměrného výdělku.
Ženy hledají zkrácený úvazek, muži chtějí spíš podnikat
- 16. 10. 2012
V posledních letech roste podíl lidí, kteří chtějí být zaměstnaní také jinou formou než na trvalý poměr. Zájem mají o živnosti i práci na dohodu. Nadále ale platí, že převážná většina lidí chce pracovat na trvalý pracovní úvazek.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.