Mzdy a práce

V roce 2013 bude ČSSZ přijímat tiskopisy ještě i písemně
- 05. 02. 2013
Česká správa sociálního zabezpečení se rozhodla pro letošní rok odložit zavedení povinné elektronické komunikace pro zaměstnavatele, osoby samostatně výdělečně činné a ošetřující lékaře.
Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením
- 01. 02. 2013
Zaměstnavatelé, kteří mají v pracovním poměru více než 25 zaměstnanců a nezaměstnávají osoby se zdravotním postižením, ani od nich neodebírají výrobky či služby, musí vypočítat a odvést příslušnou částku náhradního plnění do 15. února.
Nejvíc příležitostí k práci měli v roce 2012 obchodní zástupci
- 29. 01. 2013
Největší zájem byl v loňském roce o práci v oborech prodej a obchod, administrativa a bankovnictví. Nejvíce volných míst nabídli zaměstnavatelé uchazečům netradičně v únoru.
Nové povinnosti zaměstnavatelů u provádění exekuce z dávek nemocenského pojištění
- 17. 01. 2013
Od roku 2013 mají zaměstnavatelé i okresní správa sociálního zabezpečení nové povinnosti v souvislosti s prováděním exekuce z dávek nemocenského pojištění. Mění se také postup při provádění těchto srážek.
Prokázané a neprokázané výdaje při pracovní cestě
- 16. 01. 2013
Zaměstnanec se nemůže dobrovolně vzdát cestovních náhrad ani jejich části. Pokud některé výdaje nemůže prokázat, nemá zaměstnavatel povinnost pracovníkovi cestovní výdaje hradit, s výjimkou stravného a náhrad za použití vlastního auta.
Osvědčení o profesní kvalifikaci má čím dál tím větší váhu mezi zaměstnavateli
- 10. 01. 2013
Chcete zvýšit svoje šance na pracovním trhu? Zkuste si udělat zkoušku, která dosvědčí vaši profesní kvalifikaci. U profesní kvalifikace není důležité studium ani délka praxe, ale skutečné odborné znalosti a dovednosti. Ať už jsou nabyté jakýmkoliv způsobem.

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.