Mzdy a práce

Vyšší průměrná mzda od 1. 1. 2026: nové hranice a limity
- 20. 02. 2026
Rok 2026 přináší do oblasti sociálního pojištění několik změn, které se dotknou zaměstnavatelů, zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných. Jednou z nich je navýšení průměrné mzdy, od níž se odvíjí řada důležitých hranic pro nemocenské i důchodové pojištění.
JMHZ: jak předejít technickým a formálním vadám
- 06. 02. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) má zásadní význam pro plnění povinností vůči státu. Zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (ZoJMHZ) proto přesně vymezuje, jak má hlášení vypadat, jakým způsobem se podává a jak se postupuje v případě chyb.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: Co musí umět váš účetní software
- 26. 01. 2026
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je největší změna ve mzdové administrativě za poslední roky. Od roku 2026 začne postupně nahrazovat desítky samostatných podání, která dnes zaměstnavatelé odesílají různým institucím – od ČSSZ až po finanční správu.
Cestovní náhrady v roce 2026
- 09. 01. 2026
Jako každý rok se i letos mění vyhláška ohledně cestovních náhrad. Zaměstnanci jedoucí na služební cestu můžou v roce 2026 očekávat vyšší stravné.
Zahraniční stravné pro rok 2026
- 03. 12. 2025
Na konci listopadu 2025 byla zveřejněna Vyhláška č. 489/2025 Sb., která stanovuje nové sazby zahraničního stravného pro rok 2026. Účinnost nabývá 1. ledna 2026 a nahrazuje dosavadní Vyhlášku 373/2024 Sb.
Účetní se nebojí změn, když vědí, že na ně nejsou sami
- 14. 11. 2025
Digitalizace mzdové agendy zní jako technický pojem, ale v praxi je to hlavně o důvěře – mezi účetními a jejich systémem, mezi uživateli a jejich parťákem na druhém konci telefonu. Na proměnu mzdové praxe z pohledu zákaznické podpory, která pomáhá tisícům účetních, jsme se zeptali Daniely Krýsové, specialistky na mzdový systém PAMICA.

Rychlé zprávy

Příspěvek na provoz škol a financování nepedagogických pracovníků
05. 03. 2026 |
Ministerstvo financí upřesnilo, jak mají obce stanovit příspěvek na provoz škol v souvislosti s novým systémem financování nepedagogické práce od roku 2026. Příspěvek slouží k vyrovnání hospodaření příspěvkových organizací, které jsou ve školství často ztrátové, a jeho konkrétní výši určují zřizovatelé podle potřeb organizace. Doporučuje se, aby zahrnoval zejména platy nepedagogických zaměstnanců včetně zákonných odvodů, náklady na dohody o práci nebo příděly do fondu FKSP. Od 1. ledna 2026 navíc přechází na zřizovatele také odpovědnost za část ostatních neinvestičních výdajů, například na učebnice či pomůcky.