Mzdy a práce

Dávky nemocenského pojištění
- 22. 02. 2018
Komu se poskytuje vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství? Jaká je délka ošetřovného či nemocenského? Jak dlouho trvá otcovská? V dnešním článku představujeme dávky vyplácené ze systému nemocenského pojištění.
Na sirotčí důchod dosáhne více dětí
- 13. 02. 2018
Sirotčí důchod je jedna z dávek ze systému důchodového pojištění. Nárok na její získání se odvíjí od délky doby důchodového pojištění, kterou získal zesnulý rodič. Od 1. 2. 2018 se zmírňují podmínky nároku na tento důchod. Více v dnešním článku.
Přídavek na dítě nově od 1. 1. 2018
- 05. 02. 2018
Jak je vysoký přídavek na dítě? Jaké podmínky musí splňovat žadatel o tuto sociální dávku? Odpovědi na tyto otázky a další informace k novele zákona o státní sociální podpoře si přečtěte v dnešním článku.
Mzdy letos moc neporostou, nedostatek lidí ale přetrvá
- 01. 02. 2018
Rok 2018 bude pro zaměstnavatele složitější, protože zaměstnanci si uvědomili svou nenahraditelnou pozici, a zároveň klesá počet absolventů, kteří hledají práci. Zaměstnavatelé budou proto investovat zejména do loajality stávajících pracovníků.
Desatero praktických důchodových informací
- 30. 01. 2018
Kde se podává žádost o starobní důchod? Jaké doklady si mám vzít s sebou? Musím si v důchodu dělat daňové přiznání? Můžu pracovat a zároveň být v důchodu? V dnešním článku přinášíme desatero praktických rad pro žadatele o důchod.
Změny v oblasti práce a sociálních věcí v roce 2018
- 25. 01. 2018
Už od ledna jde vyčerpat rodičovský příspěvek rychleji, na přídavky na dítě dosáhne více rodin a zvýšily se důchody i minimální mzda. V průběhu roku 2018 pak budou zavedeny dvě nové dávky, tzv. otcovská a dlouhodobé ošetřovné. Co dalšího se ještě změnilo?

Rychlé zprávy

Osvobození zaměstnaneckých benefitů se znovu mění
21. 07. 2026 |
Pravidla pro osvobození zaměstnaneckých benefitů od daně se od roku 2026 opět upravují. Cílem novely je jasně oddělit skutečné zaměstnanecké benefity od naturální mzdy nebo jiných odměn za práci. Nově tak budou od daně osvobozena pouze nepeněžní plnění poskytovaná nad rámec běžné mzdy, která nesouvisí přímo s pracovním výkonem zaměstnance. Pro zaměstnance ale změna nepřináší zásadní omezení. Nadále zůstávají zachovány daňově zvýhodněné benefity, jako jsou příspěvky na sport, kulturu, rekreaci, vzdělávání nebo zdravotní péči, pokud splní zákonné podmínky. Finanční správa zároveň potvrdila, že dobrovolné bonusy poskytované nad rámec sjednané mzdy mohou být i nadále považovány za zaměstnanecký benefit. V roce 2026 navíc vzrostou limity pro osvobození benefitů od daně. Pro zdravotní benefity platí limit ve výši průměrné mzdy, zatímco u volnočasových benefitů zůstává hranice na polovině průměrné mzdy.

Daňový kalendář

27. 7. 2026

DPH za 2. čtvrtletí 2026

10. 8. 2026

Splatnost daně za červen 2026

25. 8. 2026

DPH za červenec 2026

15. 9. 2026

Čtvrtletní záloha

25. 9. 2026

DPH za srpen 2026

Přehled všech termínů ►

Užitečné informace

Cestovní náhrady Dovolená Nárok na placené volno Kalkulačky

Copyright © 2026 STORMWARE s.r.o. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí a šíření článků a fotografií je bez souhlasu STORMWARE s.r.o. zakázáno.
Změna nastavení cookies