Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90

Roční zúčtování daně – povinnosti zaměstnavatele

Roční zúčtování daně – povinnosti zaměstnavatele

Výpočet ročního zúčtování daně musí provést zaměstnavatel v letošním roce nejpozději do 31. března. Jaká potvrzení či jaké dokumenty potřebuje od zaměstnanců, aby si mohli uplatnit nezdanitelné částky a slevy na dani?

Na provedení ročního zúčtování daně u zaměstnavatele má nárok zaměstnanec, který ve zdaňovacím období pobíral mzdu pouze od jednoho zaměstnavatele nebo od více plátců daně (zaměstnavatelů) postupně a podepsal u těchto plátců prohlášení k dani a požádal o provedení ročního zúčtování písemně (podpisem prohlášení) nejpozději do 15. 2.
 
Roční zúčtování daně provádí poslední zaměstnavatel. Roční zúčtování daně nelze provést u zaměstnance, který má povinnost si podat daňové přiznání (viz § 38g zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů). Například když má zaměstnanec i jiné příjmy, nebo má současně více zaměstnání a v dalších zaměstnáních nejsou příjmy zdaněné srážkovou daní.
 
Zaměstnavatel provede roční zúčtování na základě potvrzení o zdanitelných příjmech od všech předchozích zaměstnavatelů. Zaměstnavatel neprovede zaměstnanci roční zúčtování daně, pokud všechny tyto doklady nedoloží do 15. 2.
 
Výpočet ročního zúčtování provede zaměstnavatel nejpozději do 31. 3. Od ročního zúčtování za rok 2014 je lhůta pro výpočet ročního zúčtování zkrácena do 15. 3. (platí tedy až v roce 2015).
 
Přeplatek z ročního zúčtování vyšší než 50 Kč vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci nejpozději při zúčtování mzdy za březen. Od roku 2015 se vyplatí přeplatek na dani zaměstnanci nejpozději do 31. 3.

Prokazování nároku na nezdanitelné částky a slevy na dani

Dary:

  • potvrzení příjemce daru nebo jeho zákonného zástupce o výši a účelu daru,
  • z dokladu musí být patrno, kdo je příjemcem daru, hodnota daru, předmět daru, účel, na který byl dar poskytnut, a datum darování,
  • potvrzení o bezplatném darování krve vydané příslušným zdravotnickým zařízením,
  • dary se uplatňují za období, za které byly prokazatelně poskytnuty,
  • uplatnit lze i oceněné nepeněžní dary.

 
Úroky z hypotéky nebo stavebního spoření:

  • smlouva o úvěru – zaměstnavatel eviduje kopii smlouvy o úvěru,
  • každoročně nejpozději do 15. 2. potvrzení stavební spořitelny o částce úroků zaplacených v uplynulém kalendářním roce z úvěru ze stavebního spoření nebo potvrzení banky o částce úroků zaplacených v uplynulém kalendářním roce z hypotečního úvěru,
  • poplatník může uplatnit nárok na odpočet za předpokladu, že je účastníkem smlouvy (dlužníkem nebo spoludlužníkem, nikoliv ručitel – není účastníkem smlouvy) a zároveň vlastníkem nebo spoluvlastníkem nemovitosti – je třeba doložit výpisem z listu vlastnictví (z katastru nemovitostí),
  • v případě výstavby rodinného domu, bytového domu nebo bytu nebo změně stavby se dále dokládá stavební povolení nebo ohlášení stavby. Po dokončení stavby výpis z listu vlastnictví (výpis z katastru nemovitostí),
  • v případě koupě pozemku na výstavbu bytového domu nebo rodinného domu, koupě bytového domu, rodinného domu včetně rozestavěné stavby nebo bytu se dále dokládá výpis z listu vlastnictví; v případě koupě pozemku po uplynutí 4 let od okamžiku uzavření úvěrové smlouvy stavební povolení nebo ohlášení stavby,
  • v případě údržby nebo změny stavby bytového domu, rodinného domu nebo bytu ve vlastnictví nebo bytů v nájmu se dále dokládá výpis z listu vlastnictví u nemovitosti ve vlastnictví nebo nájemní smlouva u bytu v nájmu,
  • v případě úvěru na splacení členského vkladu právnické osobě za účelem získání práva nájmu nebo úhrada za převod členských práv a povinností družstva v souvislosti s převodem práva nájmu (tzn. „koupě“ družstevního bytu) se dokládá potvrzení právnické osoby, že je jejím členem – potvrzení bytového družstva,
  • v případě úvěru na vypořádání bezpodílového spoluvlastnictví manželů nebo vypořádání spoludědiců se dokládá výpis z listu vlastnictví v případě vlastnictví nebo potvrzení právnické osoby o členství v případě bytových družstev.

 
Příspěvek na penzijní připojištění:

  • smlouva o penzijním připojištění – zaměstnavatel eviduje kopii smlouvy,
  • každoročně nejpozději do 15. 2. potvrzení penzijního fondu o příspěvcích zaplacených poplatníkem na jeho penzijní připojištění.

 
Příspěvek na soukromé životní pojištění:

  • smlouva o soukromém životním pojištění – zaměstnavatel eviduje kopii smlouvy,
  • každoročně nejpozději do 15. 2. potvrzení pojišťovny o pojistném zaplaceném poplatníkem na jeho soukromé životní pojištění.

 
Členské příspěvky odborové organizaci:

  • potvrzení odborové organizace o výši zaplaceného členského příspěvku v uplynulém zdaňovacím období.

 
Úhrady za zkoušky ověřující výsledky dalšího vzdělávání:

  • potvrzení o výši zaplacené úhrady za zkoušku ověřující výsledky dalšího vzdělávání podle zákona o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání,
  • jedná-li se o osobu s těžším zdravotním postižením, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení, že byla uznána invalidní ve třetím stupni, a jedná-li se o osobu se zdravotním postižením, potvrzení nebo rozhodnutí orgánu sociálního zabezpečení, že byla uznána invalidní v prvním nebo ve druhém stupni anebo rozhodnutím Úřadu práce České republiky, že byla uznána zdravotně znevýhodněnou.

 
Sleva na manželku (manžela):

  • doklad prokazující totožnost manželky (manžela),
  • průkaz ZTP/P, pokud je manželka (manžel) jeho držitelem.

 
Sleva na invaliditu, ZTP/P:

  • rozhodnutí o přiznání invalidního důchodu,
  • každoročně nejpozději do 15. 2. doklad o výplatě důchodu,
  • potvrzení správce daně o tom, že poplatníkovi zanikl nárok na invalidní důchod pro invaliditu prvního, druhého nebo třetího stupně z důvodu souběhu nároku na výplatu invalidního důchodu a starobního důchodu,
  • průkaz ZTP/P, pokud je poplatník jeho držitelem.

 
Sleva na vlastní studium:

  • potvrzení školy, že se poplatník soustavně připravuje na budoucí povolání studiem – potvrzení o studiu,
  • potvrzení o studiu vydaném zahraniční školou na určité období a v souladu se zvláštním právním předpisem o státní sociální podpoře rozhodnutím MŠMT, že takové studium na škole v cizině je postaveno na roveň studia na středních nebo vysokých školách v České republice.

 
Daňové zvýhodnění na dítě:

  • úřední doklad prokazující totožnost dítěte – zpravidla rodný list,
  • předložení průkazu ZTP/P, pokud je dítě jeho držitelem,
  • potvrzení od zaměstnavatele manželky/manžela, že neuplatňuje daňové zvýhodnění,
  • u zletilého dítěte potvrzení školy, že se dítě soustavně připravuje na budoucí povolání studiem nebo předepsaným výcvikem – potvrzení o studiu,
  • potvrzení správce daně příslušného podle místa bydliště poplatníka o tom, že poplatník vyživuje v domácnosti zletilé dítě až do dovršení 26 let věku, které nepobírá invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně a nemůže se soustavně připravovat na budoucí povolání nebo vykonávat výdělečnou činnost pro nemoc nebo úraz, anebo z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu je neschopno vykonávat soustavnou výdělečnou činnost,
  • potvrzení o studiu vydaném zahraniční školou na určité období a v souladu se zvláštním právním předpisem o státní sociální podpoře rozhodnutím MŠMT, že takové studium na škole v cizině je postaveno na roveň studia na středních nebo vysokých školách v České republice.


Článek byl připravený ve spolupráci s Účetnictvím bez starostí.

Související článek:
Nezdanitelné části základu daně v přiznání za rok 2014

Zanechte komentář

Diskuse neslouží jako právní, daňová či účetní poradna. Je vyhrazena pro vzájemnou komunikaci čtenářů.

Pro přidání komentáře se přihlaste.

Komentáře

  • Zuzana Bartůšková
    26.01.2016 23:06

    Martina: o provedení ročního zúčtování žádáte posledního plátce daně tj. posledního zaměstnavatele tj. toho u kterého jste nyní zaměstnaná.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    26.01.2016 23:05

    Pavla: dle § 38cha odst. 1 Zákona o dani z příjmů můžete požádat o provedení ročního zúčtování vašeho posledního plátce daně tj. posledního zaměstnavatele. Ve vašem případě to bude ten, který vás zaměstnával před nástupem na MD. V praxi se však občas setkávám s tím, že v takovémto případě odmítně zaměstnavatel provést roční zúčtování zaměstnanci, který již u něj není zaměstnán. V takovém případě je nejlepší si vyžádat potvrzení o příjmech a podat si daňové přiznání sama.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    26.01.2016 23:00

    cindysek: vzhledem k tomu, že sleva na poplatníka se vždy počítá v celé roční výši a vy jste měla zdanitelné příjmy pouze po část roku, je skutečně možné, že vám vyjde přeplatek na dani. Závisí na výši vašich výdělků a placené dani. Doporučuji u zaměstnavatele požádat o provedení ročního zúčtování.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    26.01.2016 22:58

    ondra: roční zúčtování počítá poslední zaměstnavatel, tudíž váš aktuální. Vyžádáte si od předchozího zaměstnavatele potvrzení o zdanitelných příjmech a doložíte ho součastnému zaměstnavateli, u kterého také požádáte o provedení ročního zúčtování daně.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Martina
    15.01.2016 12:33

    Dobrý den, do 1.9.2015 jsem byla normálně zaměstnaná. Potom jsem byla na dohodu o provedení práce do konce roku. Stejný zaměstnavatel mě potom zaměstnal na plný úvazek od 1.1.2016. Musí dělat roční zúčtování tento zaměstnavatel, nebo ten před dohodou o provedení práce? Děkuji

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Pavla
    12.01.2016 15:47

    Dobrý den. K 30.6.2015 mi skončilo zaměstnání uplynutím lhůty(měla jsem sjednán pracovní poměr na dobu určitou). Hned poté jsem nastoupila na MD. Můžu posledního zaměstnavatele požádat o roční zúčtování záloh (jiné příjmy jsem neměla), i když už u něj nejsem zaměstnaná? Nebo si musím daňové přiznání podat sama? Děkuji.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • cindysek
    15.11.2015 20:10

    Dobrý den, po škole( r. ukončení 2012) jsem šla na rok na VŠ a poté jsem víceméně nebyla oficiálně zaměstnaná( ale platila si pojistné). Od ledna 2015 jsem byla v evidenci ÚP až do 10/2015. Od 1.11.2015 mám smlouvu. Chci se zeptat, zrovna vyplňuji prohlášení daňového poplatníka pro zaměstnavatele, přítel mi říká, že by mi měli v březnu vracet něco z daní ( z neuplatněných slev na dani), máte nějaká zkušenosti jak to funguje? Jestli opravdu něco dostanu, jestli mám něco vypsat v tom prohlášení navíc než základ nebo jak? Moc prosím o radu a předem děkuji 🙂

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • ondra
    12.11.2015 22:24

    Dobrý den, chtěl bych se optat, celý rok 2015 jsem dělal a k 31.12.2015 bude pracovat u dosavadního zaměstnavatele. Od 1.1 budu mít smlouvu v jiném zaměstnání, tak bych se chtěl optat zda-li mi přeplatek na dani vrátí už v novém zaměstnání či musím jet k bývalemu zaměstnavateli a tam požádat o vrácení či je to jeho povinost mě kontaktovat o vrácenné částce. Děkuji za odpověď.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    12.10.2015 18:31

    Andrea: daňové zvýhodnění na dítě si může uplatňovat pouze rodič s nímž dítě žije ve společné domácnosti. Zákon o dani z příjmů neřeší jakým způsobem zabránit rodiči v neoprávněném čerpání daňového zvýhodnění. Nicméně upozornit zaměstnavatele a jeho mzdovou účtárnu na neoprávněné uplatňování daňového zvýhodnění může být jedno z řešení. Pokud i přes upozornění bude zaměstnavatel otce pokračovat v uplatňování daňového zvýhodnění na dítě (což by neměl), můžete zkusit situaci řešit přes správce daně tj. finanční úřad.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Andrea
    24.08.2015 15:49

    Dobrý den, prosím dotaz na bonusy na děti:
    Kdo má právo na bonusy na děti při rozchodu manželů, když ještě není soudem stanoveno svěření do péče. Děti žijí trvale s matkou ve společné domácnosti. Otec je měl a má “v daních” napsané a odmítá to u svého zaměstnavatele změnit. Je možné písemně požádat mzdové oddělení u otce, aby bonusy přestali dávat dle skutečného stavu věci a dokázat to třeba výpovědí svědků?

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    06.05.2015 12:39

    milan vyhnalik : přeplatek se počítá z rozdílu celkové skutečné daňové povinnosti a zaplacených záloh na daň v měsíčních mzdách.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    06.05.2015 12:36

    Ocko11: v přiznání k dani z příjmů právnických osob se nijak nezohledňují vyplacené přeplatky na dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti. Máte dvě možnosti buď si snižovat odvody zálohové daně v dalších měsících tj. srážet zálohy zaměstnancům, ale na účet FÚ je neposílat a to dokud si nevykompenzujete celou vyplacenou výši přeplatků. Toto se nemusí FÚ během roku oznamovat. Uvádí se to v ročním vyúčtování zálohové daně. Nebo můžete FÚ požádat o vrácení přeplatků. Přeplatky vám vrátí pouze pokud FÚ neeviduje nedoplatky na nějaké daně. Pokud máte nějaké nedoplatky použije se přeplatek na úhradu nedoplatků. V praxi je běžnější a pro zaměstnavatele snazší první způsob tj. snížit si odvod daně z mezd v následujících měísících

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • milan vyhnalik
    29.04.2015 07:17

    Dobry den. Od 20.4.2014 jsem byl zamestnancem firmy. Od 17.7. Jsem v PN. Mel jsem smlouvu do 19.12.2015. V PN jsem dodnes. Chci se zeptat,z ceho se vypocita vraceni preplatku. Dekuji.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Ocko11
    24.03.2015 10:49

    Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s ročním zúčtováním z pohledu zaměstnavatele. Zaměstnavatel provedl roční zúčtování a vyplatil zaměstnancům přeplatky na dani. Jak tyto přeplatky získá od FÚ zpět? Uvede tyto přeplatky ve svém DPPO, do kterého řádku?
    Děkuji.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Katka
    23.03.2015 13:25

    Miluše: Pokud jste byla ten půlrok před mateřskou zaměstnaná, tak si přiznání určitě podejte – vyplatí se Vám to (uplatníte si slevu na poplatníka za celý rok). Vyžádejte si od zaměstnavatele potvrzení o příjmech a přiznání sama podejte.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Miluše
    23.03.2015 12:05

    Dobrý den,od července do prosince 2014 jsem byla na mateřské dovolené, o zůstatek dovolené jsem k proplacení nepožádala. V únoru 2015 mi zaměstnavatel sdělil, že si nemusím podat daňové přiznání, nic po mě nechtěl podepsat oproti minulým rokům. Má zaměstnavatel pravdu? Kamarádka mi radí, že si mám požádat o potvrzení o zdanitelných příjmech a podat daňové přiznání. Prosím Vás o radu, velice děkuji.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Daniela
    14.03.2015 15:32

    Dobrý den,daňové zvýhodnění na dítě měl manžel v zaměstnání do října 2014,nedodal potvrzení o studiu. Lze uplatnit celý rok v přiznání k dani z příjmu? Musím na FÚ dodat potvrzení o studiu? Děkuji

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    11.03.2015 10:32

    Jan Lapoš: O roční zúčtování daně za rok 2014 u zaměstnavatele bylo třeba požádat nejpozději do 15.2.2015. Nicméně můžete si podat do 1.4.2015 vlastní daňové přiznání a v něm uplatnit všechny nezdanitelné částky a slevy na dani, na které máte nárok.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Jan Lapoš
    04.03.2015 10:29

    Dobrý den,minulý rok jsem pracoval do 31.10.2014 a od tí doby z důvodů odebrání invalidity 1.stuptně jsem na pracovním úřadu.Od září 2014 má syna ve své výhradní péči a od listopadu 2014 jsem rozvedený.Chci se zeptat,zda již není pozdě a mohu uplatnit slevu na dani sám,nebo u posledního zamestnavatele.A jestli mohu uplatnit slevu i na syna,

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět
  • Zuzana Bartůšková
    27.02.2015 18:43

    Lubor: Postup výpočtu ročního zúčtování daně je upraven v § §38ch Zákona o dani z příjmů. Pro výpočet se použije tiskopis 25 5460/1 – Výpočet daně a daňového zvýhodnění u daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti – http://www.financnisprava.cz/assets/tiskopisy/5460-1_19.pdf?201502271840. Při výpočtu se postupuje obdobně jako při výpočtu zálohy na daň. Zaměstnavatel stanoví základ daně od všech zaměstnavatelů (musí být postupně, nikoliv součastně jinak nelze roční zúčtování provést) základ daně sníží o nezdanitelné částky a vypočte daň. Daň poté sníží o slevy na dani a daňové zvýhodnění na dítě, na které má zaměstnanec nárok a vypočte roční daň. Tu poté porovná se zaplacenými zalohami. Pokud vyjde přeplatek na dani vyšší než 50 Kč vrátí ho zaměstnanci v rámci mzdy nejpozději ve mzdě za březen (vyplácené v dubnu). Většina účetních a mzdových programů umí výpočet ročního zúčtování zvládnout a to včetně programu Pohoda.

    Pro přidání komentáře se přihlaste Odpovědět

Rychlé zprávy

  • Příležitostný prodej vlastních výrobků a přebytků z pohledu daní

    |

    S příchodem sezóny připomíná Finanční správa pravidla pro prodej hub, lesních plodů nebo domácích zavařenin. Pokud prodáváte pouze příležitostně vlastní přebytky, nemusí vám automaticky vzniknout daňové povinnosti. Jiná situace však nastává, pokud činnost vykonáváte pravidelně, systematicky a s cílem dosahovat zisku. V takovém případě už může jít o podnikání, které s sebou nese povinnost registrace i zdanění dosažených příjmů. O tom, zda se jedná o příležitostný prodej, nebo podnikání, nerozhoduje pouze výše příjmů, ale především charakter a rozsah činnosti. Finanční správa proto doporučuje, aby si lidé před zahájením pravidelného prodeje ověřili, jaké povinnosti se na jejich činnost vztahují.

Daňový kalendář

25. 6. 2026
DPH za květen 2026
30. 6. 2026
Srážková daň za květen 2026
1. 7. 2026
Odložené daňové přiznání 2025
10. 7. 2026
Splatnost daně za květen 2026
20. 7. 2026
Zálohy za červen 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty