Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

Dohoda o pracovní činnosti 2021

POHODA

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI (§ 76 ZP)

 
Zaměstnavatel: ……………………………         
IČ:………………..…………………………..
Se sídlem:…………………………………..                                 
Zastoupený:  …………...…………..…………..
 
dále jen jako „zaměstnavatel“ na straně jedné
 
a

Zaměstnanec: …………..…………..…………..
Narozen: …….…………..…………..…………..
Bytem: …….…………..…………..…………..
                                    
dále jen jako „zaměstnanec“ na straně druhé
 
uzavírají podle § 76 zákoníku práce tuto
dohodu o pracovní činnosti
 
I.
Touto dohodou se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na výkonu práce spočívající v :  …………
…………… (popis činnosti) ………………………………………………..

Zaměstnanec  bude vykonávat činnost v rozsahu ….. hodin denně, a to v těchto dnech v týdnu:
……………………………….
(Dohodu o pracovní činnosti může zaměstnavatel s fyzickou osobou uzavřít, i když rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce 300 hodin. Na základě dohody o pracovní činnosti není možné vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby. Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů.)

II.
Tato dohoda se uzavírá na dobu od …………..  do ………….. 
 
Místem výkonu práce je :………………………………….

III.
Zaměstnanec se zavazuje, že bude práce sjednané touto dohodou vykonávat osobně.

Zaměstnanec prohlašuje, že byl před podpisem této Dohody seznámen s předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Zaměstnavatel vytvoří zaměstnanci přiměřené pracovní podmínky, zajišťující řádný a bezpečný výkon práce a poskytne mu pro výkon sjednaných prací tyto pomůcky a prostředky : …………. (PC, uniforma, nářadí apod.)

IV.
Za sjednanou práci se zaměstnavatel zavazuje poskytovat zaměstnanci odměnu ve výši ……….. Kč/hod / popř. měsíčně. Odměna bude zaměstnanci vyplácena pravidelně k … dni v měsíci na účet zaměstnance č.ú. ...............…......... vedeném u ………….............

V.
Další ujednání smluvních stran (Vyžaduje-li to zákon, jiné nařízení, nebo to vyžaduje povaha sjednané práce, pak se zaměstnanec před nástupem do zaměstnání podrobí vstupní lékařské prohlídce.)

VI.
Smluvní strany se dohodly, že tuto smlouvu je možné zrušit dohodou smluvních stran ke sjednanému dni.

Jednostranně může být tato smlouva zrušena z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu s 15denní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně.

Ostatní práva a povinnosti zaměstnance i zaměstnavatele vyplývající z této dohody upravují příslušná ustanovení zákoníku práce.

Tato Dohoda byla sepsána ve dvou stejnopisech, z nich každá ze stran obdrží po jednom.
 

V ……............ dne ………..                                                     V ............….. dne………….
 

.........................................                                                       .............................................
Zaměstnavatel                                                                         Zaměstnanec   



Zdroj: PAMICA

Rychlé zprávy

Můžete si žádat o příspěvky z nového programu COVID 2021

16. 4. 2021 | Podnikatelé, kterým poklesly tržby oproti srovnávacímu období alespoň o 50 %, si mohou od 12. 4. do 31. 5. 2021 požádat o příspěvek z programu COVID 2021. Podpora je poskytována za zaměstnance ve výši 500 Kč na den, a to za období od 11. 1. 2021 do 31. 3. 2021. Podporu lze kombinovat s podporou z programu Antivirus, avšak nelze ji kombinovat s podporou z paralelního programu COVID – Nepokryté náklady. Podporu nelze kombinovat ani s novým kompenzačním bonusem za únor a březen 2021. Žádost je možné podávat online přes portál AIS MPO.
 
Dřívější zprávy

Užitečné informace




Firmy v Pohodě
 
NEJVÝHODNĚJŠÍ ÚVĚRY AUT
Vyberte si jakýkoliv vůz a my vám na něj zajistíme nejvýhodnější úvěr!
www.nasplatky.eu

Sdružení účetních poradců
Účetní pro online byznys, výrobu i služby.
www.sup-team.cz

Daňový kalendář

20. 4. 2021 Daňové přiznání MOSS (1. čtvrtletí 2021)
26. 4. 2021 Přiznání DPH (za 1. čtvrtletí 2021) – daň je možné uhradit bez sankcí až do 16. 8. 2021 (platí pro ty, kterým byla zakázána či omezena činnost a tuto skutečnost oznámili správci daně)
26. 4. 2021 Souhrnné hlášení (za březen 2021 a 1. čtvrtletí 2021)
26. 4. 2021 Přiznání DPH (za březen 2021) – daň je možné uhradit bez sankcí až do 16. 8. 2021 (platí pro ty, kterým byla zakázána či omezena činnost a tuto skutečnost oznámili správci daně)

Další termíny

Kurzovní lístek

25,93 Kč
-0,015 Kč
21,63 Kč
-0,036 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 16.04.2021

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru