Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem

    Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem

    • 10. 12. 2021

    Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít v případě zvyšování nebo prohlubování jeho kvalifikace tzv. kvalifikační dohodu. Co je účelem takové dohody a co musí tato dohoda obsahovat, to se dočtete v následujícím článku.

  • Zkušební doba a neobvyklé životní situace

    Zkušební doba a neobvyklé životní situace

    • 08. 10. 2021

    Zkušební doba slouží k jednoduchému ukončení pracovního poměru na začátku spolupráce zaměstnance a zaměstnavatele. Co dělat, když během zkušební doby nastanou neobvyklé životní situace, které dopředu nelze naplánovat?

  • Ujednání o zkušební době v pracovní či jiné smlouvě

    Ujednání o zkušební době v pracovní či jiné smlouvě

    • 06. 08. 2021

    Zkušební doba dává zaměstnanci i zaměstnavateli možnost ověřit si, zda jim výkon práce ve sjednaném pracovním poměru vyhovuje. A pokud ne, mohou jej snadno a rychle skončit. Jaké jsou podmínky platného sjednání zkušební doby?

  • Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit

    Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit

    • 18. 06. 2021

    Kurzarbeit, česky „zkrácená práce“, umožní zachovat pracovní místa při závažných hospodářských potížích. Po dlouhém schvalování, včetně změny celé koncepce, je nyní finální podoba na podpis u prezidenta. Jak tato novinka bude fungovat?

  • Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance

    Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance

    • 14. 05. 2021

    Poslední novela zákoníku práce přinesla, kromě jiných hojně diskutovanějších změn, jako dovolená, sdílené pracovní místo či doručování písemností, i zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance. Více se dočtete v následujícím článku.

  • Kdo a za jakých podmínek určuje čerpání dovolené?

    Kdo a za jakých podmínek určuje čerpání dovolené?

    • 29. 03. 2021

    Dovolená je nejvýznamnější dobou odpočinku. Jaká pravidla pro čerpání dovolené platí a kdo dovolenou určuje? Může si ji určit sám zaměstnanec, nebo má hlavní slovo v tomto případě zaměstnavatel? Vše se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

  • O tištěné oznámení o valorizaci je třeba požádat do konce září

    |

    ČSSZ připomíná, že lidé, kteří chtějí pro lednovou valorizaci důchodů 2027 dostávat oznámení o zvýšení důchodu poštou, musí o tuto službu požádat nejpozději do 30. září 2026. Kdo už o zasílání tištěného oznámení požádal v minulosti, nemusí žádost podávat znovu. Noví zájemci mohou žádost vyplnit přes ePortál ČSSZ. Tištěné oznámení je možné zdarma získat také osobně na správě sociálního zabezpečení. Elektronická verze je dostupná na ePortálu ČSSZ a lidem s datovou schránkou fyzické osoby je doručována automaticky zdarma. Zasílání poštou je jinak zpoplatněné podle ceníku České pošty, výjimku mají lidé narození před 1. lednem 1955, kteří jej dostanou zdarma. Pokud žádost dorazí až po 30. září, bude platit až pro další valorizaci.

Daňový kalendář

15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha na daň
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha na daň
21. 9. 2026
Měsíční odvod úhrnu sražených záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za srpen 2026
21. 9. 2026
Splatnost paušální zálohy
24. 9. 2026
Splatnost daně za červenec 2026 (pouze spotřební daň z lihu)
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty