Pracovní právo

Jak vyřešit škodu způsobenou zaměstnancem?
- 04. 12. 2020
Za jakých podmínek zaměstnanec hradí svému zaměstnavateli způsobenou škodu? Podíváme se také na výjimečné případy, kdy zaměstnanec hradí i ušlý zisk, a nebude chybět ani informace o odpovědnosti za svěřené hodnoty.
Jak smluvně upravit home office – 2. díl
- 01. 12. 2020
Výkon práce v režimu home office s sebou přináší specifické nároky také ve vztahu k ochraně osobních údajů, případně dat a citlivých informací. Co by měli zaměstnavatelé upravit v dohodách o výkonu práce v režimu home office v této oblasti?
Kontrolní činnost v oblasti zaměstnanosti
- 25. 11. 2020
Zaměstnavatelé se mohu setkat s kontrolami z řady institucí. Které úřady vlastně takové kontroly provádějí a na co se při nich zaměřují? Jaký je průběh samotných kontrol, jaké jsou z nich výstupy a jak vysoké mohou být pokuty v případě nalezeného pochybení?
Jak smluvně upravit home office – 1. díl
- 20. 11. 2020
Téma home office nabývá stále více na významu, ať už jako vítaný benefit, nebo jako možnost reagovat na současnou situaci. Pokud dosud zaměstnavatel nemá home office se svými zaměstnanci smluvně ošetřen, je právě nyní nejvyšší čas.
Souhlas zaměstnavatele s podnikáním zaměstnance
- 16. 11. 2020
Může zaměstnanec vykonávat vedle svého zaměstnání i jinou výdělečnou činnost? Zákoník práce mu v tom nebrání, avšak v některých případech je potřeba souhlas zaměstnavatele. Státní zaměstnanci jeho souhlas dokonce musí mít vždy.
Pracovní úrazy zaměstnanců pracujících z domova
- 06. 11. 2020
Minule jsme si přiblížili oblast pracovních poměrů zaměstnanců pracujících z domova, která je v současné době znovu aktuální. Současně s tím se zajímavě jeví v této souvislosti rovněž problematika posuzování pracovních úrazů domáckých zaměstnanců.

Rychlé zprávy

Umělá inteligence nově pomůže s daňovým přiznáním
16. 04. 2026 |
Finanční správa představila beta verzi nové aplikace s využitím umělé inteligence, která má lidem usnadnit vyplnění daňového přiznání. Nástroj je určen hlavně zaměstnancům a studentům s příjmy ze závislé činnosti, a to i od více zaměstnavatelů. Uživatel do aplikace jednoduše nahraje potřebné dokumenty a systém z nich automaticky vytěží a předvyplní relevantní údaje. Odpadá tak nutnost ručního přepisování dat a hledání správných kolonek ve formuláři. Aplikace zároveň nabízí přehledné nápovědy, které uživatele provedou celým procesem. Data nejsou napojena na státní registry a zůstávají pouze u uživatele v zabezpečeném prostředí. Každý uživatel musí předvyplněné údaje zkontrolovat a nese odpovědnost za jejich správnost. Výstupem je vyplněný formulář, který lze podat elektronicky nebo vytisknout.