Pracovní právo

Dohoda o odpovědnosti za schodek se zaměstnancem
- 09. 02. 2022
Odpovědnost zaměstnance za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, je zvláštním druhem pracovněprávní odpovědnosti. Kdy je možné dohodu o odpovědnosti za schodek uzavřít a co musí obsahovat?
Uzavření kvalifikační dohody se zaměstnancem
- 10. 12. 2021
Zaměstnavatel může se zaměstnancem uzavřít v případě zvyšování nebo prohlubování jeho kvalifikace tzv. kvalifikační dohodu. Co je účelem takové dohody a co musí tato dohoda obsahovat, to se dočtete v následujícím článku.
Zkušební doba a neobvyklé životní situace
- 08. 10. 2021
Zkušební doba slouží k jednoduchému ukončení pracovního poměru na začátku spolupráce zaměstnance a zaměstnavatele. Co dělat, když během zkušební doby nastanou neobvyklé životní situace, které dopředu nelze naplánovat?
Ujednání o zkušební době v pracovní či jiné smlouvě
- 06. 08. 2021
Zkušební doba dává zaměstnanci i zaměstnavateli možnost ověřit si, zda jim výkon práce ve sjednaném pracovním poměru vyhovuje. A pokud ne, mohou jej snadno a rychle skončit. Jaké jsou podmínky platného sjednání zkušební doby?
Příspěvek v době částečné práce – tzv. kurzarbeit
- 18. 06. 2021
Kurzarbeit, česky „zkrácená práce“, umožní zachovat pracovní místa při závažných hospodářských potížích. Po dlouhém schvalování, včetně změny celé koncepce, je nyní finální podoba na podpis u prezidenta. Jak tato novinka bude fungovat?
Zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance
- 14. 05. 2021
Poslední novela zákoníku práce přinesla, kromě jiných hojně diskutovanějších změn, jako dovolená, sdílené pracovní místo či doručování písemností, i zúžení možnosti odvolat vedoucího zaměstnance. Více se dočtete v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Nové clo na malé zásilky ze zahraničních e-shopů
26. 02. 2026 |
Od 1. července 2026 se zavádí clo i na zásilky ze třetích zemí v hodnotě do 150 eur, které dosud clu nepodléhaly. Opatření má omezit masivní dovoz levného zboží ze zahraničí, zejména z asijských e-shopů. Rada EU rozhodla o zavedení jednotného cla ve výši 3 eura za každou jednotlivou položku v zásilce, nikoli za balíček jako celek. Opatření je zatím dočasné a vztahuje se především na prodejce zapojené do systému IOSS, přičemž jde o přechodnou fázi před plánovaným úplným zrušením limitu 150 eur. Cílem změny je ochrana unijního trhu před nekalou konkurencí a rostoucím objemem levného dovozu. Evropská komise zároveň posoudí možné rozšíření tohoto opatření i na další prodejce mimo systém IOSS.