Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Kdy musí zaměstnanec vracet odstupné?

    Kdy musí zaměstnanec vracet odstupné?

    • 18. 11. 2016

    Zaměstnanec musí obdržet odstupné, pokud dostal výpověď z organizačních důvodů, nebo když pro pracovní úraz či nemoc z povolání nemůže dál vykonávat dosavadní práci. Může ale nastat i situace, kdy bude muset zaměstnanec odstupné vrátit.

  • Novela zabrání zneužívání agenturního zaměstnávání

    Novela zabrání zneužívání agenturního zaměstnávání

    • 10. 11. 2016

    Nově by měl licenci na agenturní zaměstnávání získat jen subjekt, který složí peněžitou kauci. Návrh má dále za cíl bránit zneužívání tzv. řetězení smluv u agenturních zaměstnanců a lépe definuje a upravuje přestupky a správní delikty v této oblasti.

  • Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

    Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů

    • 05. 10. 2016

    Jaké povinnosti má při přechodu zaměstnance dosavadní a přejímající zaměstnavatel? Na co má „přecházející“ zaměstnanec nárok? Jaké nové možnosti přinese chystaná novela zaměstnanci, který nebude souhlasit s přechodem k novému zaměstnavateli?

  • Evidence pracovní doby není to samé, co docházka

    Evidence pracovní doby není to samé, co docházka

    • 02. 09. 2016

    Evidence pracovní doby není totéž, co evidence docházky. Jaký je rozdíl mezi evidencí pracovní doby a evidencí docházky? Jakým způsobem musí zaměstnavatel vést tyto evidence a na co by si měl dát pozor? Dozvíte se v následujícím článku.

  • Záznam o pracovním úrazu

    Záznam o pracovním úrazu

    • 03. 08. 2016

    Co vše musí zaměstnavatel při pracovním úrazu zaměstnance vyplnit do záznamu o pracovním úrazu? Dokdy a kam je třeba tento záznam poslat? Na všechny otázky ohledně pracovního úrazu zaměstnance vám odpoví tento článek.

  • Neplacené volno a dohoda o neplaceném volnu

    Neplacené volno a dohoda o neplaceném volnu

    • 25. 07. 2016

    Poskytnout neplacené volno musí zaměstnavatel buď z důvodů daných zákonem, nebo na základě dohody se zaměstnancem. V jakých případech mají zaměstnanci nárok na poskytnutí neplaceného volna a kdo za ně v této době platí zdravotní pojištění?

Rychlé zprávy

  • Klienti pobírající český důchod v Rakousku již nemusí zasílat potvrzení o žití

    |

    Od 24. června 2026 platí dohoda mezi Českou správou sociálního zabezpečení a rakouskými důchodovými institucemi o elektronické výměně údajů. ČSSZ si díky ní bude potřebné informace, včetně ověření, že klient stále žije, zjišťovat elektronicky. Čeští důchodci s bydlištěm v Rakousku proto již nemusí zasílat tiskopis „Potvrzení o žití“. Poslední potvrzení bylo vyžadováno v červnu 2026. Výplata českého důchodu bude pokračovat beze změny a nadále bude chodit na stávající bankovní účet v pravidelných měsíčních splátkách. ČSSZ o změně dotčené klienty informuje dopisem zaslaným na jejich adresu v Rakousku.

Daňový kalendář

31. 8. 2026
Splatnost 1. splátky daně (poplatníci provozující zemědělskou výrobu s daní vyšší než 5 000 Kč)
31. 8. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně k OSS - dovozní režim
31. 8. 2026
Odvod daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za červenec 2026
9. 9. 2026
Splatnost daně za červenec 2026 (mimo spotřební daň z lihu)
15. 9. 2026
Čtvrtletní záloha na daň
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty