Zákon a právo

Slovenská novela má dopad i na české podnikatele
- 19. 08. 2014
Novela slovenského zákona o daních z příjmů má dopad na zdanění českých zaměstnanců pracujících na Slovensku jménem a na účet slovenských společností a také na vznik stálé provozovny českých subjektů při poskytování služeb na Slovensku.
Vliv skončení pracovního poměru na výši podpory
- 18. 08. 2014
Způsob, kterým skončí vaše zaměstnání, ovlivňuje výši podpory v nezaměstnanosti. Dále je způsob skončení pracovněprávního vztahu rozhodný pro to, zda vám vznikne nebo naopak nevznikne nárok na odstupné.
Úmyslné vymazání dat zaměstnavatele
- 12. 08. 2014
Je úmyslné vymazání dat zaměstnavatele důvodem k okamžitému zrušení pracovního poměru se zaměstnancem? Německý soud nedávno rozhodl, že okamžité zrušení pracovního poměru bylo v této situaci přiměřenou reakcí.
Lze měnit obsah závazku i jednostranně?
- 25. 07. 2014
Okolnosti, na základě kterých závazky vznikly, se mohou v průběhu doby měnit. Smluvním stranám pak již obsah závazku nemusí vyhovovat, a pokud jej nechtějí ukončit, umožňuje jim občanský zákoník závazek změnit.
Střet názvu firmy s ochrannou známkou třetích osob
- 09. 07. 2014
Název právnické osoby je jedním z jejích základních identifikačních znaků. Při volbě obchodní firmy (resp. jména právnické osoby) je potřeba respektovat požadavek na schopnost názvu právnické osoby odlišit ji od jiných osob.
Dědické právo od roku 2014 – 2. část
- 25. 06. 2014
Od 1. 1. 2014 došlo k významným změnám v oblasti dědického práva. V druhé části si řekneme, jak se vypořádat s předluženým dědictvím, kdo je nepominutelný dědic nebo kdo nově dědí, když neexistuje závěť. Vše potřebné se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

Platby zdravotního pojištění v roce 2026
16. 12. 2025 |
V roce 2026 se mění výše zdravotního pojištění i pravidla jeho úhrady. Zdravotní pojišťovny nově nepřijímají hotovostní platby a veškeré pojistné je nutné hradit bezhotovostně. Minimální záloha na zdravotní pojištění OSVČ činí 3 306 Kč měsíčně, přičemž zálohy jsou splatné vždy do 8. dne následujícího měsíce. Osoby bez zdanitelných příjmů, děti cizinců s dlouhodobým pobytem a zaměstnanci s minimálním vyměřovacím základem odvádějí v roce 2026 pojistné ve výši 3 024 Kč měsíčně. Za zaměstnance zdravotní pojištění i nadále odvádí zaměstnavatel, a to do 20. dne následujícího kalendářního měsíce.