Zákon a právo

Digitální transformace firemního práva, propojené rejstříky, evropská plná moc a evropské osvědčení
- 27. 08. 2025
Evropská unie přijala novou směrnici 2025/25, která zásadně mění podobu firemního práva. Cílem je usnadnit podnikání v rámci jednotného trhu a odstranit překážky, které dosud komplikují přeshraniční fungování firem.
Předstižné zápisy do OR jsou dle Nejvyššího soudu přípustné
- 20. 06. 2025
Podle Nejvyššího soudu jsou tzv. předstižné zápisy přípustné, pokud je budoucí skutečnost doložena příslušnými listinami a z návrhu je zřejmé, kdy nastane. Podrobné informace se dočtete v článku.
Aktuální otázky pracovního práva
- 04. 06. 2025
Oblast pracovního práva je velice rozsáhlá a velmi dynamická. V dnešním článku se zaměříme na dvě aktuální témata: neplatné ukončení pracovního poměru a výzvy spojené s digitalizací a elektronizací pracovněprávních vztahů. Obě oblasti mají dopad na každodenní praxi zaměstnanců i zaměstnavatelů.
Vyšší požadavky na vymezení předmětu podnikání
- 05. 05. 2025
Právnické osoby si musí dát pozor na příliš obecné zápisy činností do obchodního rejstříku, Nejvyšší soud totiž zpřísňuje své požadavky na jejich přesnost a konkrétnost.
Sdílená ekonomika z pohledu daní
- 30. 04. 2025
Sdílená ekonomika je ekonomický model, ve kterém jednotlivci sdílejí přístup ke zboží a službám, často prostřednictvím digitálních platforem místo toho, aby si je kupovali nebo vlastnili. Jak se však v této ekonomice řeší daně?
Flexi novela zákoníku práce
- 19. 03. 2025
Zákoník práce čekají zásadní změny! Flexi novela přináší několik klíčových úprav, které mají zjednodušit pracovněprávní vztahy, zvýšit ochranu zaměstnanců a zároveň nabídnout větší flexibilitu zaměstnavatelům. Podívejme se na nejdůležitější novinky, které novela zavádí – jasně, stručně a přehledně.

Rychlé zprávy

Daňové zvýhodnění na dítě o prázdninách
28. 08. 2025 |
Rodič má nárok na daňové zvýhodnění na dítě do 18 let automaticky. U starších dětí (do 26 let) je nutné doložit denní studium – dálkové studium na střední škole nestačí. Po maturitě nárok trvá do 30. 6. a může pokračovat i v červenci a srpnu, pokud dítě po celý měsíc nepracuje a nepobírá podporu v nezaměstnanosti. Při nástupu na VŠ nárok pokračuje dál. Nárok vzniká při narození, osvojení, nástupu do školy nebo zápisu na VŠ. Pokud dítě maturitu neudělá v řádném termínu, nárok končí v srpnu, ledaže dále pokračuje ve studiu.