Zákon a právo

Hrozí nové sankce, když nezapíšete firmu do evidence
- 30. 04. 2021
Od 1. června 2021 nabývá účinnosti nový zákon o evidenci skutečných majitelů, který nahrazuje dosavadní koncepci tohoto rejstříku. Připravte se na zápis své firmy co nejdříve, avšak se zápisem vyčkejte až do června.
Mimořádné opravné a dozorčí prostředky
- 23. 04. 2021
Pojďme se podívat na možnosti ochrany práv v daňovém právu pro případ, že je daňový subjekt jakýmkoli způsobem na svých právech zkrácen. Zaměříme se na mimořádné opravné prostředky a dozorčí prostředky a jejich úlohu v rámci daňového práva.
Registrovaná ochranná známka – 1. díl
- 21. 04. 2021
Pokud podnikáte, je dobré ochránit si svůj produkt před konkurencí a zajistit, aby ho zákazník dobře rozpoznal. K tomu může pomoci registrovaná ochranná známka. Podívejme se podrobněji na to, co to vlastně je, jak si o ni požádat a kolik známka stojí.
Kdo je kdo v oznamovací povinnosti směrnice DAC 6
- 14. 04. 2021
Nová oznamovací povinnost podle směrnice DAC 6 zamotala hlavu mnohým z nás, často si nejsme jisti, zda máme vybraná schémata a transakce oznamovat. Týká se tato novinka i vás? Jste poradcem nebo klientem? Ověřte si to v dnešním článku.
Kdo a za jakých podmínek určuje čerpání dovolené?
- 29. 03. 2021
Dovolená je nejvýznamnější dobou odpočinku. Jaká pravidla pro čerpání dovolené platí a kdo dovolenou určuje? Může si ji určit sám zaměstnanec, nebo má hlavní slovo v tomto případě zaměstnavatel? Vše se dozvíte v následujícím článku.
Sdílené pracovní místo
- 03. 03. 2021
Poslední novela zákoníku práce přinesla i zcela nový institut – tzv. sdílené pracovní místo. Co sdílené pracovní místo znamená? Jaké jsou podmínky pro jeho využití v praxi? To a mnoho dalšího se dočtete v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Průměrná mzda pro rok 2026 zveřejněna
25. 11. 2025 |
Vláda stanovila prováděcím nařízením č. 365/2025 Sb. průměrnou mzdu pro rok 2026 na 48 967 Kč, což představuje 5% nárůst oproti roku 2025. Nová částka ovlivní progresivní zdanění příjmů, limity osvobození nepeněžních benefitů, rozhodný příjem pro odvody u dohod o provedení práce i maximální vyměřovací základ pro sociální pojištění. Příjem do 146 901 Kč měsíčně bude zdaňován 15% sazbou, nad tuto hranici sazbou 23 %. Osvobození zdravotnických benefitů vzroste na 48 971 Kč ročně a limit pro ostatní nepeněžní benefity na 24 485,50 Kč ročně. Maximální vyměřovací základ sociálního pojištění bude činit 2 350 416 Kč. U DPP se zvyšuje rozhodný příjem pro odvody na 12 000 Kč. Nařízení zároveň stanovuje základní výměru důchodu na 4 900 Kč a zvyšuje procentní výměru o 2,6 %.