Využíváme cookies pro zajištění snadnějšího použití našich webových stránek. Pokračováním v prohlížení webu předpokládáme, že s tím souhlasíte. Rozumím Více informací

S nástupem nového zaměstnance se zakládá zároveň i osobní spis. Co do takového personálního spisu patří a co se v něm nesmí objevit? Musí se zpracování osobních údajů zaměstnance hlásit Úřadu pro ochranu osobních údajů?

Celý článek
2. 10. 2013


Nový občanský zákoník – lhůty a doby

Abychom mohli řádně plnit své povinnosti či uplatňovat práva, je důležité znát pravidla, jak se počítají lhůty a doby. V soukromém právu se rozlišují dva druhy lhůt – hmotněprávní a procesní. Počítání obou druhů lhůt se přitom řídí rozdílnými pravidly.

Celý článek
18. 9. 2013

Povinnosti zaměstnavatele při příchodu nového zaměstnance

Před zahájením a po zahájení pracovního poměru musí zaměstnavatel splnit několik zákonem daných povinností, které jsou spojeny s dokladováním vzniku nového pracovního poměru. Jaké povinnosti vás čekají při přijetí nového zaměstnance?

Celý článek
30. 8. 2013

Povinnosti zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru

Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru? Musí mu mimo jiné proplatit nevybranou dovolenou, vydat potvrzení o zaměstnání nebo poskytnout volno na vyhledání nové práce.

Celý článek
26. 8. 2013

Základní změny v DPH, účetnictví a nemovitých věcech od roku 2014

Rekodifikační změny v občanském a obchodním právu k 1. 1. 2014 se promítnou také do oblasti DPH, účetnictví nebo daně z nemovitých věcí. Světlo světa spatří i nový zákon o dani z nabytí nemovitých věcí.

Celý článek
21. 8. 2013

Základní změny v dani z příjmů od roku 2014

Přestože novelizace daňových zákonů dosud neprošla celým legislativním procesem, zkusme si přiblížit základní okruhy očekávaných změn. V prvním díle se budeme zabývat zákonem o daních z příjmů.

Celý článek
logo podkategorie
12. 8. 2013

Co když zaměstnavatel neplatí?

Do situace, kdy zaměstnavatel svému zaměstnanci nevyplácí mzdu včas, v plné výši, popřípadě neplatí vůbec, se může dostat kdokoli. Jak se v takovém případě bránit a jak správně postupovat, aby zaměstnanec o své peníze nepřišel? Možností je hned několik.

Celý článek
9. 8. 2013

Nový občanský zákoník – forma právních jednání

Pro která právní jednání již nový občanský zákoník nevyžaduje písemnou podobu? NOZ vychází ze zásady, že každý má právo si zvolit pro vznik smlouvy libovolnou formu, pokud není její volba omezena ujednáním či zákonem.

Celý článek
5. 8. 2013

Zrušení dovolené zaměstnavatelem

Může zaměstnavatel zrušit zaměstnanci dovolenou? Nebo ho z dovolené rovnou odvolat? Co když má už zaplacený zájezd? Je zaměstnavatel povinen mu uhradit vzniklé náklady? Dozvíte se z následujícího článku.

Celý článek
2. 8. 2013

Opakovaná doba určitá znovu na scéně. Ale jen pro někoho

Zaměstnavatelé budou moci od 1. 8. 2013 znovu uzavírat opakovaně pracovní poměr na dobu určitou bez časového omezení. Ale jen u určitého okruhu zaměstnanců. Umožní to novela zákoníku práce.

Celý článek
23. 7. 2013

Novinky ve splatnosti faktur

Novela obchodního zákoníku, která je účinná od 1. 7. 2013, by měla významně napomoci podnikatelům, kteří museli v minulosti dlouho čekat na zaplacení faktury za poskytnuté zboží či služby.

Celý článek
19. 7. 2013

Kvalifikační dohoda

Obsahem kvalifikační dohody je závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci zvýšení kvalifikace poskytováním pracovních úlev a náhrady mzdy v nepřítomnosti kvůli studiu. Zaměstnanec se naopak zavazuje, že setrvá v pracovním vztahu po sjednanou dobu.

Celý článek
17. 7. 2013

Nový občanský zákoník – přechodná ustanovení

Odkdy budeme nový občanský zákoník aplikovat? K zodpovězení této otázky slouží tzv. přechodná ustanovení zákona. V tomto díle seriálu k novému občanskému zákoníku se budeme zabývat těmi nejdůležitějšími přechodnými ustanoveními.

Celý článek
logo podkategorie
12. 7. 2013

Vymáhání pohledávky za členem SVJ

Řada společenství vlastníků jednotek (SVJ) dluhy svých členů dlouhodobě neřeší, což může dostat do finančních potíží nejen dané společenství, ale také jeho jednotlivé řádně platící členy. Jak na vymáhání pohledávek za svými členy?

Celý článek
logo podkategorie
9. 7. 2013

Je záznam osobní komunikace zaměstnance přípustný jako důkaz zaměstnavatele?

V následujícím pracovněprávním sporu ohledně platnosti zrušení pracovního poměru použil zaměstnavatel jako důkaz záznamy ze Skype chatu nalezené v počítači, který dříve užíval zaměstnanec. Může to být přípustný důkaz?

Celý článek
2. 7. 2013


Firmy v Pohodě
 
FINASO, s.r.o.
Poskytujeme kompletní služby v oblasti karavaningu.
www.karavany-lovosice.cz

ALTEN 96, s.r.o.
společnost, zabývající se výrobou, prodejem a montáží stínící techniky
www.alten.cz

Daňový kalendář

25. 10. 2019 Souhrnné hlášení (za září 2019 a 3. čtvrtletí 2019)
25. 10. 2019 Kontrolní hlášení (za září 2019 a 3. čtvrtletí 2019)
25. 10. 2019 Přiznání DPH (za září 2019)
25. 10. 2019 Přiznání DPH (za 3. čtvrtletí 2019)

Další termíny

Kurzovní lístek

25,66 Kč
-0,010 Kč
23,03 Kč
-0,081 Kč

Více
Zdroj: ČNB, 18.10.2019

Ze života daňového poradce


Přihlášení k odběru newsletteru