Informace pro účetní a podnikatele

728 x 90



  • Náplň práce účetní napříč sektory

    Náplň práce účetní napříč sektory

    • 06. 11. 2024

    Práce účetní se může napříč sektory lišit – a velmi často se také liší. Opravdu něco jiného může dělat interní účetní, účetní v účetní kanceláři a také účetní na volné noze – a na to se podíváme v dnešním článku.

  • Strategie pro udržení klíčových zaměstnanců ve firmě

    Strategie pro udržení klíčových zaměstnanců ve firmě

    • 30. 09. 2024

    Stejně jako když hledáte nové talentované zaměstnance, měly by i strategie udržení těch stávajících být na vysoké úrovni. Jak se strategie udržení zaměstnanců vyvíjely v průběhu let a jaké metody jsou dnes považovány za nejefektivnější?

  • Jste si jisti, že neplýtváte?

    Jste si jisti, že neplýtváte?

    • 13. 09. 2024

    Plýtvat se dá v mnoha oblastech, málokoho ale asi napadne oblast manažerská. I tam je to však běžnou praxí, čímž se zabývá tzv. Lean management, o kterém je dnešní článek.

  • Právní aspekty práce na dálku: Co by měli podnikatelé vědět?

    Právní aspekty práce na dálku: Co by měli podnikatelé vědět?

    • 02. 09. 2024

    Práce na dálku, známá také jako home office, se v posledních letech stává stále populárnější formou zaměstnání. Tento trend výrazně urychlila pandemie COVID-19, která přiměla mnoho firem přehodnotit své pracovní postupy a umožnit zaměstnancům pracovat z domova.

  • Pokuty a penále v podnikání

    Pokuty a penále v podnikání

    • 29. 08. 2024

    Během podnikání vzniká nekonečné množství povinností peněžní i nepeněžní povahy, jejichž nesplnění bývá potrestáno sankcemi, nejčastěji v podobě pokut, penále či úroků z prodlení. V dnešním článku si ukážeme, jak se takové chyby projeví v účetnictví a daních.

  • Generační rozdíly na pracovišti aneb jak řídit vícegenerační týmy

    Generační rozdíly na pracovišti aneb jak řídit vícegenerační týmy

    • 25. 07. 2024

    Diverzita na pracovišti je populární téma, ať už se týká čehokoliv. Generační rozmanitost v posledních letech roste a společnosti nyní zaměstnávají osoby až ze čtyř různých generací. Každá z nich má svůj jedinečný styl komunikace, potřeby nebo vlastnosti.

Rychlé zprávy

  • Nové platové tabulky mají zajistit vyšší tarify zaměstnancům veřejného sektoru

    |

    Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo návrh nových platových tabulek, které by měly začít platit od 1. ledna 2027. Změny se dotknou přibližně 858 tisíc zaměstnanců veřejného sektoru. Nejnižší platový tarif má nově dosáhnout alespoň úrovně minimální mzdy, která bude v roce 2027 činit 24 900 Kč měsíčně. Podle návrhu se žádnému zaměstnanci v důsledku změny nesníží celkový plat. Nový systém má lépe zohledňovat náročnost práce i délku praxe. U většiny zaměstnanců se počet platových stupňů sníží z dvanácti na osm, přičemž nově budou samostatně zohledněny také praxe delší než 30 a 35 let. Základní tarify se mají stát pevnějším základem odměňování a osobní příplatky mají více sloužit k ocenění kvalitní práce a pracovního nasazení. Konečnou podobu platových tabulek ještě stanoví vláda.

Daňový kalendář

26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Souhrnné hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Kontrolní hlášení za 3. čtvrtletí a za září 2026
26. 10. 2026
Daňové přiznání a splatnost daně z plynu, pevných paliv a elektřiny za září 2026
Přehled všech termínů ►

Kurzovní lístek

vlajka EU
Načítám hodnoty
vlajka USA
Načítám hodnoty