Už podnikám

Syndrom „špatně pochopeného leadershipu“
- 05. 12. 2025
„Manažer není psycholog, věštec ani hasič — ale spousta lidí to po něm chce.“
Podcast: Kyberbezpečnost (nejen) v účetnictví
- 24. 11. 2025
Zjistěte, jak prakticky uchopit kybernetickou bezpečnost v účetních firmách a malém podnikání. V rozhovoru vysvětlujeme, co si představit pod pojmem kyberbezpečnost, proč se týká i menších firem a jaké konkrétní hrozby dnes nejčastěji útočí na firmy pracující s citlivými daty.
ChatGPT jako pomocník účetní
- 21. 11. 2025
Umělá inteligence se stává běžnou součástí profesního života, a účetnictví není výjimkou. ChatGPT, zejména v placené verzi s možností vytvářet vlastní modely, nabízí účetním řadu nástrojů pro zefektivnění práce. Přesto je důležité vědět, co zvládne dobře a kde je stále nezastupitelný lidský faktor.
Odvody OSVČ a paušální daň v roce 2026
- 19. 11. 2025
Od 1. 1. 2026 dojde ke zvýšení prvního pásma paušální daně; navýší se i minimální výše pojistného na sociální, zdravotní i nemocenské pojištění OSVČ. V článku najdete jednotlivé položky a změny podrobně rozebrané.
Ochrana dat v elektronické podobě – archivace a skartace
- 10. 11. 2025
Tento článek je zaměřený na ochranu dat, která je nezbytností z hlediska kybernetické bezpečnost a je zároveň i legislativní povinností.
Proměna autority: od mistra k lídrovi a zase zpátky
- 13. 10. 2025
Vedoucí role se nám mění před očima. To, co mělo před lety váhu, již dnes nikoho příliš neohromí. Jak se proměnila role vedoucích a jak dnes efektivně vést lidi napříč generacemi? Přečtěte si více v článku.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.