Už podnikám

mPOHODA: 3 kouzla, která vám ulehčí život s fakturami
- 10. 09. 2025
Fakturování je nezbytnou součástí podnikání, ale proč by mělo být složitější, než je nutné? V aplikaci mPOHODA najdete tři kouzelná vylepšení, která vám ušetří čas, pomohou vám mít přehled a zjednoduší každodenní práci s fakturami. Pojďme se na ně podívat.
Lenost nebo nedostatek sebedůvěry?
- 01. 09. 2025
Co vypadá jako pasivita nebo nezájem o práci, často může skrývat nejistotu a nízkou sebedůvěru. Správný lídr rozpozná rozdíl, podpoří růst zaměstnance a jeho angažovanost.
Daňové souvislosti výkonu funkce jednatele v s.r.o.
- 11. 08. 2025
Společnost s ručením omezeným tvoří dlouhodobě nejrozšířenější právní formu podnikání v tuzemsku. Podle údajů zveřejněných v roce 2025 je v České republice registrováno více jak 500 tisíc s.r.o., které skutečně vykazují ekonomickou činnost. Dnes se zaměříme na jednatele těchto společností.
Komerční nájmy: Na co si dát pozor a co je dnes obvyklé
- 16. 07. 2025
Při sjednávání nájemní smlouvy na kancelářské nebo obchodní prostory narazíte na řadu termínů, jejichž neznalost může výrazně ovlivnit výši nájmu i rozsah práv a povinností smluvních stran.
Zájem nebo kontrola? Rozdíl, který určuje atmosféru v týmu
- 27. 06. 2025
Atmosféra na pracovišti je důležitým faktorem pro spokojené zaměstnance. Z velké části ji vytvářejí lidé na vedoucích pozicích, kteří mohou občas zaměňovat kontrolu se zájmem.
Nejčastější účetní omyly a jak je řešit
- 09. 06. 2025
Oprava účetních chyb je klíčovým procesem, který může zahrnovat různé postupy, od jednoduchého přidání záznamu do deníku, známého jako „opravný záznam“ až po specifický způsob oprav významných chyb, které mají dopad na hospodářský výsledek.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.