Už podnikám

Proměna autority: od mistra k lídrovi a zase zpátky
- 13. 10. 2025
Vedoucí role se nám mění před očima. To, co mělo před lety váhu, již dnes nikoho příliš neohromí. Jak se proměnila role vedoucích a jak dnes efektivně vést lidi napříč generacemi? Přečtěte si více v článku.
mPOHODA: 3 kouzla, která vám ulehčí život s fakturami
- 10. 09. 2025
Fakturování je nezbytnou součástí podnikání, ale proč by mělo být složitější, než je nutné? V aplikaci mPOHODA najdete tři kouzelná vylepšení, která vám ušetří čas, pomohou vám mít přehled a zjednoduší každodenní práci s fakturami. Pojďme se na ně podívat.
Lenost nebo nedostatek sebedůvěry?
- 01. 09. 2025
Co vypadá jako pasivita nebo nezájem o práci, často může skrývat nejistotu a nízkou sebedůvěru. Správný lídr rozpozná rozdíl, podpoří růst zaměstnance a jeho angažovanost.
Daňové souvislosti výkonu funkce jednatele v s.r.o.
- 11. 08. 2025
Společnost s ručením omezeným tvoří dlouhodobě nejrozšířenější právní formu podnikání v tuzemsku. Podle údajů zveřejněných v roce 2025 je v České republice registrováno více jak 500 tisíc s.r.o., které skutečně vykazují ekonomickou činnost. Dnes se zaměříme na jednatele těchto společností.
Komerční nájmy: Na co si dát pozor a co je dnes obvyklé
- 16. 07. 2025
Při sjednávání nájemní smlouvy na kancelářské nebo obchodní prostory narazíte na řadu termínů, jejichž neznalost může výrazně ovlivnit výši nájmu i rozsah práv a povinností smluvních stran.
Zájem nebo kontrola? Rozdíl, který určuje atmosféru v týmu
- 27. 06. 2025
Atmosféra na pracovišti je důležitým faktorem pro spokojené zaměstnance. Z velké části ji vytvářejí lidé na vedoucích pozicích, kteří mohou občas zaměňovat kontrolu se zájmem.

Rychlé zprávy

Důležité termíny pro JMHZ
21. 10. 2025 |
• Jediný dokument nahradí až 25 různých hlášení různým úřadům. Posílá se vždy do 20. dne následujícího měsíce. • V pilotním provozu je již od 1. 7. 2025, trvat bude do 31. 3. 2026. • Většina povinností pro zaměstnavatele (např. registrace zaměstnance a zasílání měsíčních hlášení) začne 1. 4. 2026. První hlášení tedy odešlete nejpozději 20. května 2026. • V měsících leden až březen 2026 neposíláte jako zaměstnavatel výkazy pojistného, pojistné však hradíte v zákonné lhůtě jako dosud. Za tyto měsíce budete měsíční hlášení posílat dodatečně, a to v období duben až červen 2026. • Od 1. 4. do 30. 6. 2026 bude stále platit 8denní lhůta pro přihlášení českého zaměstnance (lhůta běží ode dne nástupu do zaměstnání). • Od 1. 7. 2026 vznikne povinnost alespoň částečné evidence zaměstnance před okamžikem nástupu do zaměstnání. Zbylé údaje doplníte do 8 dnů od nástupu zaměstnance do zaměstnání.