Už podnikám

Jak na podnikání při rodičovské dovolené
- 17. 06. 2026
Mnoho rodičů nechce během rodičovské dovolené úplně „vypadnout“ z pracovního života. Podnikání představuje ideální cestu, jak zůstat aktivní, rozvíjet své dovednosti a zároveň si zachovat flexibilitu. Jaké jsou podmínky, na co si dát pozor a jak vše skloubit s péčí o dítě?
Když víte, co o vás říkají druzí… ale nevíte proč
- 11. 05. 2026
Problémy se musí řešit u jejich příčiny, proto je pro osobní zlepšení krom zpětné vazby dobré slyšet i konkrétní návrhy, co se dá dál dělat. A přesně o tom je tento článek.
Problémy s fakturací společníka do vlastní společnosti
- 17. 04. 2026
Vlastníte podíl v obchodní společnosti a chtěli byste této společnosti fakturovat za svoje služby? V tomto článku ve spolupráci s firmou SLUTO se dozvíte, proč to nemusí být dobrý nápad, jaká jsou případná rizika, a za jakých okolností to může být obhajitelné.
Opatrně při podnikání společníka pro jeho s.r.o.
- 20. 03. 2026
Je poměrně běžnou praxí, že podnikatel vykonává svou činnost pro jedinou firmu, kde je navíc společníkem. Je však potřeba dát si pozor, aby nedošlo k tzv. švarcsystému, který je nelegální. Vše důležité se dočtete v článku.
Ukončení podnikání bez zbytečných překvapení: co čeká OSVČ a co firmu
- 27. 02. 2026
Ukončit činnost není jen „zavřít dveře a hotovo“. Než dojde k výmazu z obchodního rejstříku nebo k zániku živnostenského oprávnění, čeká podnikatele série kroků, které mají účetní i daňové dopady. Pojďme se zorientovat v tom, co je při ukončení činnosti typicky potřeba pohlídat u OSVČ a co u právnických osob.
Komunikace s klienty
- 18. 02. 2026
Práce účetní není jen o účtování dokladů, sestavování účetní závěrky a reportů, ale také o komunikaci s klienty. Co účetní potřebuje od klienta a co klient od účetní?

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.