Pro podnikatele

Povinná elektronická komunikace pro OSVČ se znovu o rok odloží
- 01. 10. 2013
Výjimka pro podávání formulářů pouze v elektronické podobě bude platit také v roce 2014. OSVČ zatím tedy s Českou správou sociálního zabezpečení elektronicky komunikovat nemusí ani v nadcházejícím roce.
Vnitropodnikové směrnice
- 27. 09. 2013
Vnitropodnikové směrnice, které jsou sestavené stručně, přehledně a vycházejí ze zákonného rámce, mohou být velmi užitečným nástrojem. Jak by měly takové interní směrnice v podniku vypadat?
Vytvořte si web, pomůžete svému podnikání
- 11. 09. 2013
Pokud chcete, aby ostatní věděli o vašem podnikání, jen stěží se obejdete bez webových stránek. Většina lidí totiž nejdříve vyhledává informace na internetu. Podpořte své podnikání a vytvořte si vlastní webovou prezentaci. Je to jednodušší, než si myslíte.
Jak vést daňovou evidenci?
- 04. 09. 2013
Jak správně vést daňovou evidenci? Zákon upravuje pouze její obsah, formu a způsob vedení si každý může zvolit podle svých potřeb. Co by v daňové evidenci nemělo chybět a jak může vypadat, se dozvíte z tohoto článku.
Nejčastější omyly v průběhu podnikání
- 28. 08. 2013
Jakých chyb se lidé nejčastěji dopouštějí v průběhu svého podnikání? Podívejte se s námi na čtyři nejběžnější omyly, na které je třeba dát si pozor. Neznalost zákona ani v tomto případě totiž neomlouvá.
Nezapomeňte na elektronické podávání předepsaných tiskopisů od roku 2014
- 08. 08. 2013
Zaměstnavatelé, OSVČ a ošetřující lékaři mají už jen pět měsíců na to, aby se připravili na elektronickou komunikaci s Českou správou sociálního zabezpečení. Letos skončí přechodné období, kdy ještě bylo možné posílat tiskopisy i písemně.

Rychlé zprávy

Vznik nároku na novou dávku se u stávajících klientů posune na červenec 2026
05. 02. 2026 |
U stávajících příjemců státní sociální pomoci se navrhuje posun vzniku nároku na novou dávku z dubna na červenec 2026, a to z důvodu připravenosti úřadů na zavedení nového systému. Nejde o změnu samotné reformy, ale o technickou úpravu načasování přechodu ze stávajících rušených dávek. Kontinuita podpory má zůstat zachována prodloužením nároku na dosavadní dávky, přičemž se nemění rozhodné období ani výše podpory. Cílem je předejít výpadkům ve výplatách, snížit administrativní zátěž a omezit riziko chyb.