Pro podnikatele

Home office, coworking nebo kancelář?
- 24. 04. 2024
V dnešním pracovním světě mají zaměstnanci i zaměstnavatelé spoustu možností, jak nastavit spolupráci. Vybírat si mohou mezi prací z domu, v kanceláři nebo sdílených místech. Která z možností je ta nejlepší a jak se dá spolupráce nastavit co nejefektivněji?
AI Act – Co přináší nařízení o umělé inteligenci?
- 19. 04. 2024
Nový AI Act byl, po určitých nejistotách kvůli nesouhlasu vybraných zemí, schválen. V tomto článku naleznete obecný přehled toho, co AI Act obsahuje a na jakých principech je postaven.
Trendy v e-commerce: Co musí každý obchodník vědět pro úspěch v online prostředí?
- 27. 03. 2024
Odvětví e-commerce je velice dynamické a s každým rokem přichází nové změny, které mohou tomuto způsobu podnikání pomoci. Co tedy potřebujete jako obchodník znát, abyste zůstali konkurenceschopní a šli ruku v ruce s nejnovějšími trendy?
Povinné odvody pojistného u OSVČ v roce 2024
- 25. 03. 2024
Podnikáte jako OSVČ a nejste si jistí ohledně odvodů sociálního a zdravotního pojištění? Jak a z čeho se „vypočítá“ vyměřovací základ pro tyto odvody? Jaké mají OSVČ při odvodech povinnosti a jaké jsou důležité termíny? Na to se zaměříme v dnešním článku.
Jak na priority?
- 20. 03. 2024
Každý má čas od času období, kdy ani neví, kde mu hlava stojí. Jak si ale s chladnou hlavou uspořádat každodenní povinnosti, které se na vás valí ze všech stran? S tím vám pomůže určení priorit, díky nímž se přiblížíte ke svým cílům. V následujícím článku se dozvíte, jak na to.
Převod podnikání OSVČ na s. r. o. – 9. část
- 06. 03. 2024
Pravděpodobně nejčastějším důvodem zrušení registrace plátce je ukončení jeho podnikatelské činnosti. Jak se vypořádat s DPH po její deregistraci a jaké povinnosti na vás v takovémto případě čekají, se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Upozornění pro zaměstnavatele: Povinnosti při vykazování příjmů bývalých zaměstnanců
15. 10. 2026 |
Finanční správa upozorňuje zaměstnavatele na povinnosti spojené s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele (JMHZ). Pokud zaměstnanci během roku skončí pracovní poměr a zaměstnavatel ho následně odhlásí z evidence, povinnost vykazovat některé údaje za něj tím nemusí zaniknout. V lednovém hlášení za následující rok je nutné uvést také příjmy, které byly bývalému zaměstnanci skutečně vyplaceny do 31. ledna, a to i v případě, že jeho pracovní poměr již skončil. V individuální části hlášení se uvede příslušný úhrn příjmů a v poli „Typ odloženého příjmu“ se použije hodnota 4. Zaměstnavatelé musí v JMHZ zohlednit také případ, kdy bývalý zaměstnanec požádá o roční zúčtování daně. Podle situace se tato skutečnost vykazuje v hlášení za leden nebo únor. Výsledek ročního zúčtování se následně uvádí v příslušném měsíčním hlášení podle stanovených pravidel. Zaměstnavatelé by proto měli při přípravě JMHZ na začátku roku pamatovat i na zaměstnance, jejichž pracovní poměr již skončil, ale za které je stále potřeba vykázat údaje pro daňové účely.