Pro podnikatele

Co začínající účetní nejvíce brzdí v jejich kariéře?
- 23. 03. 2026
Praxe, legislativa, odpovědnost i komunikace s klienty – to všechno může být pro začínající účetní výzvou. Přečtěte si, s čím se nejčastěji potýkají nováčci v účetnictví.
Opatrně při podnikání společníka pro jeho s.r.o.
- 20. 03. 2026
Je poměrně běžnou praxí, že podnikatel vykonává svou činnost pro jedinou firmu, kde je navíc společníkem. Je však potřeba dát si pozor, aby nedošlo k tzv. švarcsystému, který je nelegální. Vše důležité se dočtete v článku.
Ukončení podnikání bez zbytečných překvapení: co čeká OSVČ a co firmu
- 27. 02. 2026
Ukončit činnost není jen „zavřít dveře a hotovo“. Než dojde k výmazu z obchodního rejstříku nebo k zániku živnostenského oprávnění, čeká podnikatele série kroků, které mají účetní i daňové dopady. Pojďme se zorientovat v tom, co je při ukončení činnosti typicky potřeba pohlídat u OSVČ a co u právnických osob.
Komunikace s klienty
- 18. 02. 2026
Práce účetní není jen o účtování dokladů, sestavování účetní závěrky a reportů, ale také o komunikaci s klienty. Co účetní potřebuje od klienta a co klient od účetní?
Šéf jako „termostat“: nastavuje klima, ne počasí
- 09. 02. 2026
Nedokážete změnit všechno, ale dokážete změnit teplotu. Přečtěte si, jak dokáže (ne)vhodné prostředí ovlivnit výkonnost a efektivitu týmu.
Jak vyřešit problém s neuhrazenou fakturou
- 28. 01. 2026
Neuhrazené faktury mohou ohrozit cash flow vašeho podnikání. Jak postupovat, když zákazník nezaplatí včas? V tomto článku najdete praktický návod krok za krokem – od prvního upozornění až po případné soudní řízení.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.