Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Odpočet DPH v částečné výši
- 22. 03. 2021
V jakých situacích může plátce uplatnit odpočet DPH v plné výši a kdy pouze částečně? Jak na výpočet odpočtu daně v poměrné výši a krácené výši, si ukážeme na praktických příkladech.
Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění
- 19. 03. 2021
S novelou zákoníku práce od 1. 1. 2021 souvisí také uvolňování zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění. Jaké jsou podmínky pro zaměstnance a jaké pro zaměstnavatele? Jak může zaměstnavatel požádat o kompenzaci náhrady mzdy?
Mimořádný příspěvek v karanténě – „izolačka“
- 17. 03. 2021
Ve Sbírce zákonů se objevil zákon č. 121/2021 Sb., jehož součástí je mimořádný příspěvek až 370 Kč za den v době prvních 14 dnů nařízené karantény či izolace. Mimořádný příspěvek přísluší zaměstnancům pouze v období od 1. 3. do 30. 4. 2021.
Vznik identifikované osoby v příkladech – 2. díl
- 15. 03. 2021
Jste neplátce DPH, poskytujete ubytování a využíváte internetové portály zahraničních společností? Jste neplátce DPH a přijmete poradenskou službu ze zahraničí? Pak se stáváte identifikovanou osobou s povinností přiznat DPH z přijatých služeb v ČR.
Kurzové rozdíly u poskytnutých záloh v cizí měně
- 12. 03. 2021
V případě, že zaplatíme zálohu na budoucí plnění v cizí měně, měli bychom vědět, jak postupovat k rozvahovému dni. Zda tuto zálohu přepočítávat na české koruny, nebo nepřepočítávat, si objasníme v následujícím článku.
Přiznání k dani z příjmů v roce 2021
- 11. 03. 2021
Rok se s rokem sešel a opět je čas pomalu se připravit na daňové povinnosti. Jak se letos mění termíny podání daňového přiznání? A co v případě, pokud ho podáte elektronicky? Jaké jsou novinky u slev a odčitatelných položek?

Rychlé zprávy

Vyšší podpora v nezaměstnanosti od roku 2026
10. 02. 2026 |
Od ledna 2026 se výrazně mění podpora v nezaměstnanosti tak, aby lidem po ztrátě práce poskytla větší jistotu a čas najít odpovídající zaměstnání. V prvních měsících je podpora vyšší bez ohledu na způsob odchodu z práce, zvyšuje se její maximální strop i podpora při rekvalifikaci. Více peněz a delší dobu dostanou lidé nad 52 let a výrazně si polepší také osoby bez předchozích příjmů, zejména matky po rodičovské. Reforma má zabránit propadu do chudoby, podpořit rekvalifikace a návrat do kvalifikované práce, přičemž vyšší výdaje státu jsou dané hlavně změnou pravidel a růstem mezd, nikoli nárůstem skutečné nezaměstnanosti.