Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Stálá provozovna zahraniční firmy v České republice
- 26. 03. 2021
To, že má zahraniční firma stálou provozovnu v České republice, je dnes běžná věc. Jaké to ale přináší daňové otázky? Jak se správně daní příjmy z takové provozovny? Pojďme si to ukázat nejen na teorii, ale i na praktických příkladech.
Přiznání k dani silniční za rok 2020 podejte do 1. dubna
- 25. 03. 2021
Přiznání k dani silniční za rok 2020 můžete letos výjimečně podat až do 1. 4. 2021, aniž by vám vznikla pokuta za opoždění. Ve stejné lhůtě je možné silniční daň i uhradit bez úroku z prodlení. Jak na podání přiznání k dani silniční?
Zveřejnění účetní závěrky
- 24. 03. 2021
Povinnost zveřejnění účetní závěrky je v zákonech zakotvena již dlouhou dobu, i přesto ji většina účetních jednotek nedodržuje. Přitom možné sankce za nesplnění mohou být velké. Dokdy účetní závěrku zveřejnit a jaká novinka nastala pro rok 2021?
Odpočet DPH v částečné výši
- 22. 03. 2021
V jakých situacích může plátce uplatnit odpočet DPH v plné výši a kdy pouze částečně? Jak na výpočet odpočtu daně v poměrné výši a krácené výši, si ukážeme na praktických příkladech.
Uvolnění zaměstnanců na dětské tábory a soustředění
- 19. 03. 2021
S novelou zákoníku práce od 1. 1. 2021 souvisí také uvolňování zaměstnanců na dětské tábory a sportovní soustředění. Jaké jsou podmínky pro zaměstnance a jaké pro zaměstnavatele? Jak může zaměstnavatel požádat o kompenzaci náhrady mzdy?
Mimořádný příspěvek v karanténě – „izolačka“
- 17. 03. 2021
Ve Sbírce zákonů se objevil zákon č. 121/2021 Sb., jehož součástí je mimořádný příspěvek až 370 Kč za den v době prvních 14 dnů nařízené karantény či izolace. Mimořádný příspěvek přísluší zaměstnancům pouze v období od 1. 3. do 30. 4. 2021.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.