Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Minimální mzda v roce 2022 vzroste na 16 200 Kč
- 16. 11. 2021
Růst minimální mzdy na 16 200 Kč v příštím roce bude mít vliv i na výši zaručené mzdy. Jaké jsou příklady profesí v jednotlivých skupinách a co dalšího ovlivní zvýšení minimální mzdy, zjistíte v tomto článku.
Účtová skupina 35 – Pohledávky za společníky
- 12. 11. 2021
Účtová skupina 35 sdružuje veškeré pohledávky za společníky. Jaké účty z této skupiny existují? A jaká jsou pravidla pro účtování? Na to se zaměříme v následujícím článku, ve kterém nebudou chybět ani praktické příklady.
Neplacené volno, neomluvená absence a svátek
- 10. 11. 2021
Svátky nepatří mezi nejoblíbenější dny mzdových účetních, když zpracovávají svoji agendu. Jak postupovat v případě, že zaměstnanec v den svátku čerpá neplacené volno, případně má neomluvenou absenci?
Platby předem a DPH
- 08. 11. 2021
S platbami předem ve formě záloh, jistot, kaucí, poukazů či platebních kalendářů se při podnikání setkává asi každý. Pojďme se stručně podívat na některé aspekty těchto plateb z pohledu daně z přidané hodnoty.
Prominutí DPH u elektřiny a plynu
- 02. 11. 2021
Pro období listopadu a prosince roku 2021 byla prominuta DPH z dodání elektřiny a plynu. Vláda schválila i nezdanění dodání elektřiny a plynu v roce 2022, což je ale zatím velmi nejisté. Jak se s těmito novinkami vypořádat, vám nastíníme v tomto článku.
Prodej stavby – kdy je potřeba řešit DPH?
- 29. 10. 2021
Prodáváte nemovitost a nevíte, jak získané peníze správně zdanit? Pokud jste plátcem DPH, musíte myslet také na tuto daň. V jakých případech prodej stavby podléhá dani z přidané hodnoty a kdy DPH řešit nemusíte, se dozvíte v následujícím článku.

Rychlé zprávy

Hlášení nástupu cizinců
09. 10. 2025 |
Od 1. října 2025 platí nová povinnost pro zaměstnavatele, kteří přijímají zahraniční zaměstnance. Nástup do práce musí nově hlásit Úřadu práce nejpozději před okamžikem, kdy pracovník začne práci vykonávat – nikoliv až v den nástupu, jak tomu bylo dříve. Za porušení této povinnosti hrozí pokuta, protože výkon práce bez včasného nahlášení je nově považován za „nenahlášenou práci“. Změna se týká všech cizinců, včetně občanů EU a osob s trvalým pobytem. Další novinky přijdou od dubna 2026, kdy začne fungovat Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ). To sjednotí evidenci zaměstnanců i zahraničních pracovníků do jednoho systému.