Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Silniční daň v příkladech
- 28. 04. 2023
Novela zákona o dani silniční z roku 2022 přinesla mnoho zásadních změn. A to jak v samotném předmětu a výši daně, tak i ve způsobu výpočtu této daně. Například oproti předchozí úpravě se již při zdaňování vozidel nezohledňuje stáří vozidla.
Jak opravovat chyby v účetnictví?
- 26. 04. 2023
Chybovat je lidské a chybám se pochopitelně nevyhneme ani v účetnictví. Jaké máme možnosti napravit chyby, které mají vliv na účetní závěrku, a jsou tedy zjištěny až po jejím sestavení?
Zdaňování příjmů z nájmu u fyzických osob
- 24. 04. 2023
V následujícím článku se budeme věnovat zdanění nájmu majetku nezahrnutého do obchodního majetku. Zaměříme se na nájem movitých i nemovitých věcí a chybět nebudou ani praktické příklady.
Účetní audit: co to je, kdy ho potřebujete, jak probíhá?
- 21. 04. 2023
Účetní audit je proces ověřování a posuzování finančních záznamů a účetních výkazů organizace nebo podniku nezávislou třetí stranou. Cílem je zajistit jejich správnost, úplnost a důvěryhodnost. Kdo podléhá povinnému účetnímu auditu a jak probíhá?
Přečerpaná dovolená a její řešení v mzdové agendě
- 19. 04. 2023
V praxi se může celkem lehce stát, že zaměstnanec z různých důvodů přečerpá svoji dovolenou. Jak se s touto situací vypořádat a jak ji řešit v mzdové agendě, vám poradíme v následujícím článku.
DPH u nájmu nemovitých věcí
- 17. 04. 2023
Nájem nemovitých věcí je chápán jako poskytnutí služby a až na několik výjimek je osvobozen od daně. Kterých nemovitostí se osvobození týká a kdy může být nájem nemovité věci zdanitelným plněním, se dozvíte v tomto článku.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.