Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Zaměstnanecké benefity vs. nepeněžní odměny – daňové rozdíly
- 13. 03. 2026
Pokud jste zaměstnavatel či zaměstnanec, téma zaměstnaneckých benefitů vám jistě není cizí. Je však potřeba nezaměňovat je s nepeněžními odměnami, daní se totiž jinak. Přečtěte si v našem článku ve spolupráci s firmou SLUTO, jak.
DPH a stavby pro bydlení: co se od 1. 7. 2025 změnilo v definicích
- 09. 03. 2026
Novela ZDPH účinná od 1. 7. 2025 přepsala a zpřesnila definice v § 48 až § 49 ZDPH. Zákon přepracoval definice staveb pro bydlení – a právě tyto definice rozhodují o správné sazbě DPH u stavebních a montážních prací i o režimu při dodání nemovitosti. Pojďme se podívat, co je nového.
Očekávaná nová pravidla pro dorovnávací daň zveřejněna
- 06. 03. 2026
Co je to dokument „Side-by-Side Package“ a jak ovlivní mezinárodní zdanění? Ty nejdůležitější informace jsme pro vás sepsali do tohoto článku.
„Jiný majetek“ podle ZDP: co do něj patří a kdy se začne odpisovat
- 04. 03. 2026
Když se řekne hmotný majetek, většina lidí si vybaví auto, stroj nebo nemovitost. U nehmotného majetku zase software. Zákon o daních z příjmů ale pracuje ještě s jednou kategorií, která často překvapí – říká jí „jiný majetek“.
Jak správně nastavit home office z pohledu účetnictví a BOZP
- 23. 02. 2026
Práce na dálku se stala běžnou součástí fungování českých firem. Současná legislativa však přináší zaměstnavatelům nové povinnosti – nejen účetní a daňové, ale také v oblasti bezpečnosti práce (BOZP). Níže se dozvíte, jak home office vhodně nastavit.
Vyšší průměrná mzda od 1. 1. 2026: nové hranice a limity
- 20. 02. 2026
Rok 2026 přináší do oblasti sociálního pojištění několik změn, které se dotknou zaměstnavatelů, zaměstnanců i osob samostatně výdělečně činných. Jednou z nich je navýšení průměrné mzdy, od níž se odvíjí řada důležitých hranic pro nemocenské i důchodové pojištění.

Rychlé zprávy

Pravidla pro storno jednotného měsíčního hlášení (JMH)
07. 05. 2026 |
Storno JMH je možné provést pouze do konce zákonné lhůty pro podání, obvykle do 20. dne následujícího měsíce. Po uplynutí této lhůty již storno nelze využít a opravy se řeší výhradně podáním opravného hlášení. Možnost storna je pouze doplňkovou službou, přičemž zaměstnavatel má i tak povinnost podat hlášení včas. Pro hlášení za leden až březen 2026, kde je lhůta stanovena do 30. června 2026, nelze storno použít. Od května 2026 je navíc zavedena kontrola, která toto pravidlo ověřuje. Pro opravy již podaných údajů je nutné využít opravné hlášení.