Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Novinky v daních z příjmů v roce 2023
- 26. 01. 2023
Tak jako každý rok se ani tomu letošnímu nevyhnuly změny v oblasti daní. A nevyhnuly se ani dani z příjmů, kde jich přibylo asi nejvíce. Naše pozvání přijal daňový poradce Stanislav Suchan, se kterým probereme ty nejdůležitější novinky právě v této dani.
Pokuty související s kontrolním hlášením od roku 2023
- 25. 01. 2023
Nový daňový balíček přináší mimo jiné novinky také u kontrolního hlášení, zejména v oblasti pokut a jejich promíjení. Jaké jsou podmínky a koho se týkají? Dozvíte se v následujícím článku.
Přiznání k dani silniční za rok 2022
- 24. 01. 2023
Od roku 2022 již nejsou předmětem daně silniční osobní vozidla. Pokud tedy nemáte jiné auto, které je předmětem daně, přiznání podávat nemusíte. Pro ostatní máme návod, jak na podání přiznání k silniční dani za rok 2022.
Daňové přiznání u FO za zdaňovací období 2022
- 23. 01. 2023
Komu vznikla povinnost podat daňové přiznání za rok 2022? Dokdy je potřeba daňové přiznání podat? A jaké jsou dopady novinek na daňové přiznání u fyzických osob roku 2022? Vše se dozvíte v následujícím článku.
Dvě podlimitní technická zhodnocení v jednom roce
- 20. 01. 2023
Jak posuzovat více dílčích zásahů charakteru technického zhodnocení týkajících se jednoho hmotného majetku, které sice jednotlivě nepřesáhnou hodnotový limit, ovšem v úhrnu za určité období ano? A uplatní se stejný postup i na poli účetním?
Navýšení limitů pro povinný audit
- 18. 01. 2023
Od roku 2024 by mělo dojít v oblasti auditu k velkým změnám, a to díky novému zákonu o účetnictví v části upravující limity pro povinný audit. Jakých subjektů by se změna měla týkat? A jak se k celé věci staví Komora auditorů ČR?

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.