Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Cestovní náhrady v roce 2023
- 04. 01. 2023
V loňském roce byla vyhláška o cestovních náhradách několikrát novelizována. Pro rok 2023 se mohou zaměstnanci vyslaní na služební cestu těšit na vyšší stravné. Oproti poslední úpravě ale došlo ke snížení průměrných cen pohonných hmot.
5 důvodů, proč byste měli používat ISDOC v Pohodě
- 03. 01. 2023
Program POHODA patří mezi první systémy, které se začaly elektronickou fakturací zabývat. Díky ISDOC můžete posílat z Pohody elektronické faktury napříč různými ekonomickými programy a také je samozřejmě přijímat.
PF 2023
- 23. 12. 2022
Přejeme vám krásné Vánoce a v roce 2023 atmosféru plnou pohody. Redakce Portálu POHODA
Vánoce z pohledu účetního a daňového poradce
- 21. 12. 2022
Blíží se konec roku a s tím je spojená i doba firemních večírků, vánoční výzdoby a nakupování dárků pro klienty. Které položky lze považovat za daňově uznatelné? A kde jde naopak vždy výhradně o nedaňové náklady?
Zápůjčka zaměstnanci a její daňové dopady
- 19. 12. 2022
Mezi netypické benefity patří zápůjčka zaměstnanci, kdy zaměstnavatel poskytne zápůjčku bez úroku nebo s úrokem nižším než v případě sjednání zápůjčky u finančních institucí. Jaké jsou daňové dopady na straně zaměstnance a zaměstnavatele?
Osoby a (ne)plátci v oblasti DPH
- 14. 12. 2022
Nejen plátci DPH mají povinnosti vůči finančnímu úřadu vyplývající ze zákona o DPH. Kdo je plátce a neplátce, osoba povinná k dani nebo osoba identifikovaná k dani? A má povinnost podávat přiznání k DPH nebo souhrnné hlášení i někdo jiný než plátce DPH?

Rychlé zprávy

Novela zákoníku práce od června 2025: Klíčové změny
10. 06. 2025 |
Od 1. června 2025 platí novela zákoníku práce, která zvyšuje flexibilitu pracovních vztahů. Umožňuje práci na dohodu během rodičovské, zavádí delší zkušební dobu (až 4 měsíce, u vedoucích pozicí 8), mění pravidla výpovědí a náhrad za pracovní úrazy. Nově lze zaměstnat mladistvé od 14 let o prázdninách. Mzdové výměry musí být předány před nástupem do práce, výplata mzdy je primárně bezhotovostní, nově i v cizí měně se souhlasem zaměstnance. Upřesňují se nároky na dovolenou i výpočet průměrného výdělku. Novela přináší i přechodná pravidla pro hladký přechod na novou úpravu.