Hlavní stránka
Daně, účetnictví, mzdy

Daně, účetnictví, mzdy

Cestovní náhrady v roce 2024
- 05. 01. 2024
Jako každý rok se i letos mění vyhláška ohledně cestovních náhrad. Zaměstnanci jedoucí na služební cestu můžou v roce 2024 očekávat vyšší stravné. Zvýší se také sazba základní náhrady za 1 km jízdy. A změn doznaly i ceny pohonných hmot.
Dopady konsolidačního balíčku – 2. díl
- 03. 01. 2024
Ve druhém díle článku, který se týká dopadů konsolidačního neboli ozdravného balíčku od roku 2024, se zaměříme na oblast daní z příjmů fyzických osob, na odvody pojistného u OSVČ a na novinky v DPH a ostatních daních.
PF 2024
- 22. 12. 2023
Příjemné prožití vánočních svátků a do roku 2024 zejména pevné zdraví a pohodu nejen v účetnictví a podnikání přeje všem svým čtenářům redakce Portálu POHODA.
Dopady konsolidačního balíčku – 1. díl
- 18. 12. 2023
Konsolidační neboli ozdravný balíček bude mít od roku 2024 dopad do mnoha oblastí. V prvním díle se seznámíme s novinkami, které nás od příštího roku čekají v daních z příjmů právnických osob a ve zdanění zaměstnanců.
Investiční zlato z pohledu DPH
- 15. 12. 2023
Od obchodníků se zlatem je často možné slyšet, že na zlato se DPH nevztahuje. Toto tvrzení je z části pravdivé a v následujícím článku rozebereme, proč je pravdivé jen z části a jak to opravdu s tímto tvrzením obchodníci se zlatem myslí.
Stravování zaměstnanců v roce 2024
- 11. 12. 2023
Tzv. konsolidační balíček přináší od 1. 1. 2024 mnoho novinek. Kromě jiného i rozsáhlou novelizaci zákona o daních z příjmů, kdy dochází k významným změnám ve způsobu zdanění v oblasti stravování zaměstnanců. Pojďme si na ně posvítit.

Rychlé zprávy

Sankce při nesplnění povinností JMHZ
02. 04. 2026 |
Nesplnění povinností spojených s jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatele může být klasifikováno jako přestupek. Nejčastěji se jedná o nepodání hlášení ve stanovené lhůtě, opožděné podání nebo nereagování na výzvu k doplnění či opravě údajů. V těchto případech může být uložena pokuta až 5 000 Kč za každého zaměstnance, za kterého mělo být hlášení podáno. Sankce se mohou uplatnit také při nesplnění registračních povinností nebo nenahlášení změn týkajících se zaměstnanců, přičemž v závažnějších případech může pokuta dosáhnout až 100 000 Kč. Odpovědnost za správnost a včasnost údajů nese vždy zaměstnavatel, a to i v případě, že zpracování zajišťuje externí účetní nebo jiná pověřená osoba. Více informací naleznete zde.